基层减负政策，在质不在量

大胖子

近日，市委办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的具体措施》，着力深化拓展基层减负工作，充分调动广大党员、干部干事创业的积极性主动性创造性，凝聚起决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的磅礴力量。(6月12日，网易网）

2019年是“基层减负年”，各地积极响应，出台了不少为基层减负的政策。基层减负各项政策相继出台对于基层组织来说具有重大的意义。有效的减负政策可以让基层干部从拍照留痕迹、填报重复表格等形式主义的过场上腾出更多的时间和精力放在党的建设、社会经济发展、保障和改善民生等工作上来，淡化形式主义，抓落实，落地；可以让更多的基层干部拥有更多的“业余时间”去学习新知识，探索新方法，多方面为百姓谋福利；可以营造良好的工作环境，让刚加入怀揣理想的新同志不受束缚，放开手脚干。为基层减负出台措施政策必不可少，笔者认为减负措施在质不在量，政策是否实用走心，能否落地，有无效果更为重要。

首先，减负措施的出台具备走心和服务精神。用换位思考及服务的心态来制定措施，倾听广大基层干部的心声，从真正意义上做到为基层减负，没有服务意识和换位思考的减负政策就是皇帝的新衣。我们肩负的是为人民服务的历史责任而不是形式主义的重压。

其次，减负政策是否有效落地离不开清晰的岗位职责和考核管理。每个单位都有年度考核，各单位根据情况分解考核目标，全员做到单位目标清晰，科室目标清晰，个人目标清晰，结合自己的清晰岗位职责，重结果轻过程。大家同心聚气如何达到目标，而不是停留在为了达成目标需要多少痕迹，更不是为了减负成为甩锅一流的高手。减负政策出台不代表减责任，有目标有结果，结果有考核，考核有兑现。基层减负政策是否有效评判的标准不是政策的数量，政策的质量更重要，目标完成率与基层干部实际感受更具有发言权。

(作者：沐卉）