让“领导干部上讲台”蔚然成风

李琼芬

      为深入贯彻落实中央和省委部署要求，增强干部教育培训的时代性针对性有效性，结合四川实际，省委组织部近日出台《在干部教育培训中推行领导干部上讲台制度的意见》，推动领导干部上讲台制度化科学化常态化。
     所谓领导，就是要思想引领、行动引导。建立与推行领导干部上讲台制度，是我们党的优良传统和中央的明确要求，是新形势下加强党的思想政治建设和全面深化干部教育培训改革的重要举措，也是提升领导干部理论素养和履职能力的重要途径。为坚持和完善这一行之有效的做法，有必要通过建章立制、搭建有效平台，推动领导干部上讲台制度化科学化常态化，让“领导干部上讲台”蔚然成风。
     推动领导干部上讲台制度化，健全相应制度是前提。如果没有制度的约束，“领导干部上讲台”就会成为一句空话。要让“领导干部上讲台”真正见效，就必须建章立制。从去年10月颁布的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》到四川近日出台的《在干部教育培训中推行领导干部上讲台制度的意见》，都高度重视“领导干部上讲台”的制度建设，均明确提出“每年领导干部讲课课时不低于总课时的20%”这一刚性制度。同时对领导干部上讲台做出总体安排，对培训地点、人员范围、教学内容及形式、纪律要求等提出具体要求。随着这一制度的落地落实，必将促进领导干部自学提升和干部教育培训提质增效。
     推动领导干部上讲台科学化，坚持科学指导是关键。各地干部教育培训机构要结合实际开设干部讲坛、讲堂等，搭建领导干部上讲台的有效平台，完善干部教育培训师资库，实现以讲促学、教学相长，提高干部教育培训质量和水平。在授课形式上多拓展，既可开展专题讲座、辅导报告，也可组织学员座谈、研讨交流。在内容选择上多指导，在政策理论、部署要求、形势任务、工作实务等内容方面，提前与相关领导干部衔接沟通，让授课人员能结合实际作出科学选择，并有充足的时间准备，保证授课质量，实现教育培训成效最大化。在调研需求、教学设计、教学实施、沟通协调等方面做好服务保障，让领导干部乐于上讲台。
     推动领导干部上讲台常态化，逗硬考核评估是保障。组织部门要把领导干部上讲台情况纳入干部教育培训年度工作和履行党建工作责任制考核的重要内容，对各部门各单位党委（党组）和领导班子及成员进行严格考核，对授课情况进行质量评估，实行定期通报制度，并将考核结果作为干部评优选先、单位绩效考评的重要依据，以此推动领导干部对上讲台工作的高度重视，从而达到以教促学、以学促教的目的，增强培训实效性。（作者：李琼芬）

李琼芬

推动领导干部上讲台制度化常态化---四川日报电子版  https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20200607/237061.shtml