“解绑”微信工作群焦虑，考验管理智慧

毛雨涵

       最近下乡调研，听到一些镇村干部抱怨，很多时间和精力被微信群“绑架”了：各个条线、每项工作都会建群，工作无论大小，悉数在群里传达布置，每天光是在林林总总的群里刷信息，就要浪费不少时间。这种现象值得注意。（7月16日《人民日报》）
       如今，政府部门利用微信工作群传达工作，可以说既方便又快捷，大大提高了工作效率。但是，工作人员们每天要花大量的时间和精力阅读微信工作群内的消息，在林林总总的信息里寻找有用的信息，让不少基层干部都有被微信工作群“绑架”的苦恼。对此，必须引起高度重视。
       微信工作群以方便工作而建立，当然就应该以有利于落实工作为出发点和最终落脚点。不过，万事都有个度，如果没有运用好“键对键”的微信工作群，很可能会过犹不及，让好事“变了味”。最直接的影响就是给基层干部增添了诸多负担，基层工作本就千头万绪，任务重、压力大，不少基层干部在完成本职工作的同时，还需要兼顾这么多个微信工作群，这让基层干部苦不堪言。此外，一些人过度依赖微信工作群，认为它是万能的，在需要某项资料时，便让基层干部在群里“晒一晒”，表面上看是为了方便“留痕管理”，实际上则暴露了关门办公、纸上谈兵的形式主义问题。如果不及时规避微信朋友圈的弊端，不仅对基层工作的推进相当不利，让基层干部疲于应对、牢骚满腹，长此以往必然会打击干部们干事创业积极性，损害政府公信力。
       被工作包裹、无孔不入的微信群，让基层干部“辛苦”又“心苦”。如何使用好微信工作群，将基层干部从微信工作群的焦虑中“解绑”出来，考验着政府的管理智慧。一方面，需要各级各部门善用、慎用微信工作群，对微信工作群规范管理，区分哪些工作可以在微信群里开展，哪些工作需要实地调研，划出明确的界限；另一方面，要实用微信工作群，对各类微信工作群清理整合，最大限度保证微信工作群的质量和实用性。这样才能改变基层干部被微信工作群“绑架”的现状，真正实现政务工作的高效运转。



       作者：毛雨涵