别让微信群“绑架”基层干部

xiaoyanzi

微信这种“指尖上的办公”，迅速便捷，大大提高了信息传递的效率。但凡事过犹不及，不能什么事都通过微信传达，该通过其它方式发的通知还是要发；也不能什么群都要求“一把手”在线，直接责任人反而要到其他的群里听传达；更不能通过微信群搞形式主义，比如有的部门不再下乡督查，而是要求在群里上传几幅图、几张表，借以“互评互鉴”。（7月16日，人民日报）

现今，微信办公让大家工作省时省力，少去了打电话通知的时间，也省了同样的事说很多遍的力气，建立微信群，把通知发一次，让上一级部门的工作人员提高工作效率，是互联网+工作的工作模式，是创新工作方式的体现，值得我们大家学习和推崇，但上一级部门各个单位都建立微信群，而工作的最终实践者是基层干部，基层干部每天都会接受大量的微信群信息，让基层干部花费大量时间去关注微信群，确实是耗时耗力，基层干部下乡走访农户，还要时不时地关注微信群里是否有工作信息，让老百姓看着走访不是那么真心真意。这就需要党委政府精简微信工作群，让基层干部真真正正的下得去乡，真真切切的腾地出时间了解群众。

精简微信群信息，党委政府要下力度。创新工作方式是好事，党委政府要支持，但也要给基层干部“松绑”，不能让各部门工作的创新成为基层干部的负担，党委政府要下力度，改变基层干部“层层包围”的现状，留出更多时间了解群众，让工作能更加简洁、轻松、方便。

精简微信群消息，各级部门要为基层干部考虑。各级部门通过微信群办公是省时省力了，但便捷的同时也要考虑基层干部接收是否便利，精简微信群消息，比如设置其他人禁言，只通过一个群发布工作通知等，让基层干部不再为群多信息多而浪费时间。

总之，别再让微信群“绑架”基层干部，让基层干部沉得下去心为群众办实事，腾地出时间为群众办好事。

作者：孟艳艳