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“为出新、出彩,挖空心思遣词造句,力求文字工整对仗,包装好看;过去的工作现在拿来说,或者‘将来时’变‘完成时’,反正成绩不够,材料来凑……”近日,有媒体调查指出,一些基层单位工作材料套路化严重,只有华丽的包装,没有多少“干货”,工作浮在面上、“材料出政绩”的形式主义问题依然不同程度存在。(10月10日,《中国纪检监察报》) 众所周知,政绩一词古已有之。那么,何为政绩?词典上对“政绩”一词的释义是指官吏在执政时办事的成绩。可见,一直以来强调的都是“办事的成绩”,而不是“写的或者说的成绩”。然而,一段时间以来,一些地方和单位不重实效重包装、不看做的看写的,通过材料,还真真出了不少的“成绩”。殊不知,假的永远是假的,再怎么写,写得再怎么漂亮,还是改变不了“假”的事实。况且,群众的眼睛是雪亮的,写出来的政绩,瞒不过群众的眼睛,也经不住历史的检验。 不可否认,材料是一个地方和单位经验推广、总结工作、对外宣传、上传下达的有效途径,从这个意义上来讲,写好材料也是机关单位应该做的。然而,在实际工作中一些地方和单位却渐渐偏离了写材料的本意,异化成了“材料政绩”。“工作干得好不好,全靠材料汇总表”“工作方式新不新,全看写手精不精”“成绩不够,材料来凑”……都是对其的贴切描述。剖析材料政绩的这些现象,归根结底,还是形式主义、官僚主义在作祟。 不久前,中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,明确四个方面12类突出问题,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。而“材料出政绩”显然可以归类到12类突出问题之一的“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留痕,缺乏实际行动和具体措施”中,因此,对“材料出政绩”必须下大力气整治,必须对其坚决“刹车”。 一方面,基层干部要纠正“材料出政绩”的错误认知,树立求真务实的作风和正确的政绩观,把时间和精力花在干事创业、实干苦干上,而不是做“虚功”上;另一方面,上级要注重督查考核的科学性,除了看材料,还要看现场,对挖空心思编造材料的干部要严肃问责,以此倒逼他们将时间和精力用在苦干实干上、用在抓落实上。另外,还可以建立激励机制,对抓落实、干实事的单位和干部进行奖励,从而激励更多的干部行动起来、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,真正干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。(作者:信小乐)
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