新时代呼唤企业家精神

沫伊沫

    “市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中央企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，只有充分激发和保护中央企业领导人员的企业家精神，激励新时代新担当新作为，才能让中央企业的创新活力充分涌流、创造潜力竞相迸发，推进中央企业在改革开放的大潮中击楫争先、破浪前行。（10月15日，中国组织人事报）

    企业家是企业的统帅和灵魂，也是改革创新的重要力量。习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”面对经济发展新常态，更需要激发和保护企业家精神，以更大的决心、更大的勇气参与市场竞争，引领企业激发创新改革活力。

    激发企业家创新精神，引领发展的第一动力。创新是一个民族进步的灵魂。企业要想发展壮大，必须永葆创新的活力。要努力学习科学的管理经验，不断引进创新型人才，鼓励创新，以市场机制为导向，不断推陈出新。企业家要从市场形势、企业发展状况出发，解放思想、打破常规，增强创新能力，持续推进技术创新、模式创新、管理创新。同时，政府要采取有效举措，让企业家增强敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取的创新自信，拓展创新空间，不断激发其创新活力和创造潜能。

    树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。企业家作为现代市场经济中的一种特殊要素资源，作为企业“创新者”群体中的领头者，对企业发展具有引领作用。因此，对干得好的中央企业领导人员，要及时表扬鼓励；对工作压力大、思想负担重的，要及时疏导、理顺情绪；对有困难的，要积极帮助、主动关心。用好一个人能激励一大片，对敢于负责、品质优秀、业绩突出的中央企业领导人员及时提拔重用，对不作为的坚决果断调整下去，唯有用人为贤，才能使一个企业健康的发展。

    营造良好社会氛围，对企业家给予更多包容和鼓励。企业家精神特别是创新精神往往表现为思维方式和行为方式的与众不同。但是，只要这些思想和行为在合法范围内，就应当受到尊重。因为只有这样，才能催生创新的艳丽花朵，激发经济增长的内生动力。为此，必须营造尊重和鼓励企业家创新创业的良好社会氛围。健全容错机制和帮扶机制，完善支持企业家专注品质、创新发展的政策体系，加强对企业家的正面宣传，对优秀企业家给予适当的社会荣誉激励。构建诚信制度体系，培育尊重合法致富的商业文化和价值观念。

   （作者：莫凤）