从“心坎上”关心关爱基层干部

沫伊沫

    日前，湖北拟提拔重用5名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，以激励更多党员干部在战疫一线冲锋在前、拼搏奉献；山西省委组织部出台18条措施，激励关爱抗疫一线基层党员干部……（3月31日，人民日报）

    一直以来，基层工作的苦和累是有目共睹的，广大基层干部成为生活清苦、条件艰苦、工作辛苦的“三苦”干部。他们在服务群众的前沿阵地奉献了自己的青春、汗水和心血，旨在为基层谋发展，为人民群众谋利益。因此，加强对基层干部的关爱，激发干事创业活力，是保证其工作积极性，推进基层工作的重要动力。

    坚持以心换心。关爱基层干部就应该站在“孩子”角度想问题，站在“父母”角度找办法，切实做到交心换心。一方面，要创新方式方法，根据本地实际细化出具体的举措，探索出务实管用的好办法，及时把握基层干部的思想脉搏和心理状态，让干部敞开心扉，放松心态，耐心倾听干部心声，及时掌握干部期盼和意见建议。另一方面，要正确看待和处理成长中的困难和矛盾，教育引导干部树立正确的“成长观”，帮助基层干部疏导情绪压力，提高心理调试能力，教育引导干部树立健康向上的思想和积极平和的心态，让广大基层干部干事创业轻装上阵。

    坚持以利抚心。在精神上关心关爱基层干部的基础上，还要注重从物质上给予激励，激发他们奉献基层、决战脱贫的积极性和主动性。一方面，要坚持优先选拔提拔优秀基层干部的用人导向，加大基层干部交流轮岗力度，提高基层一线干部在年度考核中的评“优”比例，把能力强、素质高、发展潜力大的基层干部通过各类表扬、评先、评优、奖励等方式激励前进。另一方面，从减轻基层干部工作负担、加大基层干部待遇保障力度等方面做工作，要落实待遇保障，健全正向激励机制，按劳分配，多劳多得，让基层干部有付出与收获成正比，经济上尝“甜头”，减少基层干部生活压力，解决“后顾之忧”。

    基层是我们国家发展、民族复兴的第一战场，基层干部是冲锋陷阵的勇猛战士，只有给予更多的关心关爱关注，才能凝聚起广大基层干部决战决胜的磅礴力量，向着新中国伟大事业的远方航行。（作者：莫凤）

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