村（社区）干部关爱措施要落到实处

艾雪

村（社区）干部关爱措施要落到实处

近日，中共中央政治局常委、国务院总理、中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组组长李克强主持召开领导小组会议，会议指出，要加强对防控一线社区干部关心关爱。

新冠肺炎疫情阻击战打响以来，每一个街区、每一个村组，都是疫情防控的前沿阵地，是隔离病毒、防止疫情扩散蔓延的第一道关口，广大（村）社区干部是落实基层防控的关键力量。入户走访排查、宣传疫情防控政策知识、设置卡点值班值守、疏散聚集群众、红白事劝阻、巡街巡逻、登记造册、报送情况...。作为基层的基层，村（社区）工作人员在疫情防控工作中承担了极重的工作任务和极大的工作压力，“5+2”“白+黑”是他们工作的常态。

目前，防控工作取得了一定成效，为确保已脱贫的建档立卡贫困户不因疫情返贫，各乡镇村（社区）干部还要每天进村入社排查、动员劳动力务工，有序开展脱贫攻坚工作。不管是“战役”还是“战贫”，他们都付出了艰辛的努力，作出了重要贡献。越是担子重，越要爱护挑担人，他们尤其需要组织的关心关爱。如何将关心关爱措施落到实处，最重要的是要站在基层的视角，为广大村（社区）干部实实在在的排解难题，让广大村（社区）干部得到实实在在的实惠。

安全保障要到位。要改善一线（村）社区干部的防护条件，做好安全保障，配齐防护措施，口罩等最基本的防护物资要优先保障疫情防控工作一线（村）社区干部。要落实好工作经费，扎实做好疫情防控工作一线（村）社区干部，特别是参与值班值守人员的就餐、御寒等后勤保障。

身心健康要关注。身心健康是干部干事创业、担当作为的基本条件，要密切关注一线（村）社区干部的身心健康状况，越是在这样高强度的工作状态下，在身体和心理疲惫的双重压力下，保障干部身心健康显得尤其重要。要落实村（社区）干部的健康体检的医疗保障，加强心理疏导，纾解工作压力，夯实筑牢干部干事创业的健康屏障。

走访慰问要落实。要深入村（社区）看望、慰问一线干部，与他们交心谈心，关心工作生活状况，做好思想引导，进一步坚定信心、鼓舞士气。要主动了解村（社区）干部需求，及时为一线人员协调解决实际困难，最大限度解决社区干部的后顾之忧。要深入谈心谈话，为村（社区）干部营造“家”的氛围、感受“家”的温馨。

合理安排轮休。村（社区）干部自疫情防控工作开展以来都是在一线连续超负荷工作，村（社区）要根据工作情况统筹安排，在不影响工作前提下，采取轮休或补休的方式确保村（社区）干部休息调整时间。

激励措施要落实。要注重在疫情防控工作一线考察识别村（社区）干部，对疫情防控工作中表现特别突出的村（社区）干部要予以表彰。对符合条件的村、社区干部，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。选树典型，对在疫情防控中作出突出贡献的村（社区）干部，在各类先进表彰中予以优先推荐。

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