打造高素质干部队伍

冬楠

干部队伍能力素质的提升事关干部队伍建设总体成效，是党和国家事业长远发展的根本大计，也是加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的重要举措。新时代构建新发展格局，打造高素质干部队伍。抓实理论武装，培养干部政治素养。持续加强理论学习。习近平新时代中国特色社会主义思想是推动党和国家事业前进的行动指南，科学制定领导干部上讲台实施方案，严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，坚持读原著学原文悟原理，组织专题交流研讨，不断转变思想观念，持续更新业务知识。坚定正确政治方向。坚定的政治立场是党员干部必备的政治品质，要抓牢抓实党性教育，持续推进党史学习教育成果转化，大力弘扬伟大建党精神，在持续不断地学习中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用党的创新理论滋养初心、淬炼灵魂，确保在政治上始终清醒，在方向上始终正确，在立场上始终坚定，在原则上始终明确。始终严守政治规矩。纪律规矩是有序有效开展工作的前提，要发动广大党员干部认真学习党内规章制度，号召党员领导干部要在守纪律、讲规矩上作表率，确保党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。抓实一线历练，增强干部斗争本领。强化基层历练。摸清干部队伍个体现状，查找干部能力短板、弱项，精准把握培训需求，有针对性制定培养计划。按照任职经历、专业特长以及培养方向，分期分批选派机关干部到基层一线蹲点服务、挂职锻炼、驻村帮扶，切实增强机关干部了解基层、掌握基层、服务基层的能力和意识。重点岗位锻炼。坚持在最前沿、吃劲岗位磨炼干部原则，组织召开年轻干部座谈会，面对面了解识别干部真实表现，对工作实绩突出、发展潜力大的年轻干部压重担，有意识地选派到机关综合部门、任务繁重岗位、情况复杂困难多的岗位锻炼，协调参与招商引资、乡村振兴、文明城市创建等重点工作，确保遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。