党建述职求真更要务实

张小北

正值年末岁尾，各地又陆续开展党建述职评议工作。从近些年的述职情况来看，少数地方的党建述职还是不同程度的存在走过场的现象。特别是个别党组织只把述职作为一项常规的工作任务，当作是向上级组织“年底报账”的规定动作。一些党组织书记在党建述职评议中，仅注重会上“文字功夫”，述职时声情并茂、侃侃而谈，但私下工作根本不落实，实际问题依旧没有得到解决，工作实效更是无从谈起。
我们都知道党建述职除了对一年工作的基本情况进行回顾外，更多是从调研发现的问题找落实，侧重点在于今后整改方向和具体整改项目。所以述职，重要的还是要在如何“履职”上下功夫，既要说出全年的重点工作完成情况，又要有亮点工作开展情况，还要找到推进工作中存在的难点问题。作为党组织书记，“担当”才是标榜自我最好的方式，有问题不可怕，怕的是不敢面对问题，不能找到有效的方法解决问题。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，而作为党的建设工作中的“关键少数”，党组织书记们就更要从严从实做好述职工作。 “述职”是党建工作有效推进的“良方”，作为党组织书记，就要在述职中开门见山，实事求是，不能有“讳疾忌医”的心理，正视短板，找准原因，合理应用评议结果，作为指导自身工作的参考，结合来年的工作一以贯之。述职，就要内容详实，彰显担当。
党建述职人在写述职报告的时候，要实打实地梳理工作取得的成绩、存在的不足，客观分析取得成功的经验和存在问题的原因，要少一些空洞的说辞、多一些务实的举措，少些夸夸其谈、多些求真务实，更要有敢于向群众展示自己存在的问题，大大方方地把问题亮出来，这样才能获得群众心里的认可。
（作者：张小北）
真实姓名：张北北
单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府