为造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍而奋斗

wsuxciqv

    俗话说:“没有规矩，不成方圆。”古往今来事所成，必定有严明的法纪规范人的一言一行，以此凝聚人心、汇聚力量，将“一盘散沙”固结成一道城墙。

    当前领导干部存在监督工作存在的一些问题，一、监督意识淡薄，同级班子成员碍于情面，不愿进行监督：下级明哲保身，不敢监督。使得对领导干部的监督约束难于到位。二、重选拔轻管理、重使用弱监督，对干部任职后的后续管理还跟不上，对日常思想动态、道德品德、民主作风、廉洁自律情况难于进行全面动态的掌握。三、监督机制滞后，表现在面上的象征意义多，实效性的处理意见少，权威性小，专门监督机构与其他部门配合程度也不高，没有形成监督合力。

    干部监督，是党内监督的关键与核心。切实加强对干部的监督工作,对于克服消极腐败现象，密切党群关系，保证党的根本路线具有十分重要的现实意义,为此我们必须不断研究新情况，解决新问题，发挥多方面合力，加大监督力度，才能真正将干部置于人民群众的监督之下，从而规范干部的管理，打造勤廉、务实、高效的干部队伍。

    我们需对干部加强监督管理，首先，要对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控，制定实施细则，包括违规后的相应处罚措施，杜绝违规操作后无人制约的现象。要把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来。扩大人民群众在干部监督工作中的知情权和参与权，增强工作的透明度。其次要把领导班子内部监督和外部监督结合起来。搞好领导班子内部监督，坚持和完善民主集中制，实行集体领导，凡属重大问题必须经过集体讨论。再次要把教育和惩治结合起来。建设高素质的干部队伍，教育是基础，教育工作做的好，领导干部的精神境界提高了，思想防线牢固了，许多问题就可以防患于未然。最后，做到事前要堵住、事中要卡住、事后要变住，保证权力始终在正确的轨道上运行。加大任前监督力度，把好领导干部的人口关，从源头上杜绝用人上的腐败。

    营造风清正气的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。各组织要认真落实党中央全面从严治党的伟大战略，把严肃党内政治生活，净化党内政治生态摆在更加突出位置，坚定不移推进党风政风建设，使党内外展现新气象。