念好干部监督“紧箍咒”

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念好干部监督“紧箍咒”

全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。（中国组织人事报  10月11日）

新时代既要选好干部，还要用好干部，更要管好干部。做好干部日常监督，需要从把纪律挺在前面、突出重点、抓细抓小三个方面念好“紧箍咒”。

严把“纪律关”。全面从严治党，关键在从严治吏。党纪严于国法，破法必先破纪，这是近年来许多党员干部违纪违法案件的深刻启示。因此讲政治、守纪律、懂规矩是对干部日常监督的基本要求也是最重要要求。要把党纪国法教育纳融入日常工作中，强化党纪法规观念和遵纪守法意识，切实筑牢思想道德和法纪防线，让干部时刻感到纪律的约束，依法依规依纪办事，真正让纪律成为“带电的高压线”，做到心中知敬畏、思想存戒惧、行为守底线。

抓住“牛鼻子”。干部日常监督不能“眉毛胡子一把抓”，而应突出重点，把握好关键环节。从严管理，首先要从严选拔。筑牢从严选拔干部的“硬杠杠”，坚决杜绝防治带病提拔、带病上岗。其次要突出重点时期。从一些重要节点、重点时期寻找突破口，把工作做在前面。再次突出内外合力。要从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，彻底扫除监督盲区，使干部全方位处于社会的监督之下。另外日常监督要动真碰硬，要真正发挥干部监督工作的威慑力和震慑作用。

打好“预防针”。习近平总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。” 从干部工作的实际情况看，在一些地方，干部日常管理监督往往被忽视，存在“不出问题没人管、出了问题才处理”的怪像。加强和规范干部监督并非一朝一夕之功，需久久为功，需要实现干部的权力行使到哪里，干部的监督就实行到哪里，从具体问题管起，及时发现问题，早打“预防针”，对症下药既治已病又治未病，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。

各级组织部门要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，擦亮干部的整治本色，把权力关进制度的笼子，通过常态化的“咬耳扯袖”，促进干部健康成长，着力打造忠诚干净担当的好干部队伍，为实现“中国梦”提供强有力的组织保障。

（云南泸西县交通运输局  达运龙）

新闻源：

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-10-11/1/9988327c-4315-4497-982b-268bb4fb65dc.htm