强化人才支撑，激活人才资源

腾扬阳

强化人才支撑，激活人才资源

银川市出台《进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》，致力于建立更加开放有效的人才工作和使用机制、搭建更具吸引力的人才集聚平台、提供更加精细的人才服务保障。实施引才“零门槛”，凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员及签订劳动合同、办理工商营业执照的外地来银就业创业人员均可落户银川，并可迁入配偶及子女户口，引进的高精尖缺人才落户银川的，由人才服务窗口全程代办。（10月15日，人民网）

人才是实施各项改革工作的必备要素和重要资源，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的推动力量和重要保障。各地区必须强化人才支撑，激活人才资源，要把人才的培养作为基础性工作来抓，把优化人才资源配置作为当前的核心内容。

要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。将重点工作、重点工程、重点项目作为年轻公务员培养锻炼的重要平台，分层分类搭设竞赛平台，以赛促学、以赛促练。坚持标准、尊重规律、循序渐进，推动形成年轻干部选育管用常态化机制，着力在发现干部、培养干部、使用干部、落实机制上下功夫。

要注重人才政策集中发力，产生叠加效应。所有涉及人才评选、人才管理、人才服务等资金项目进行整合归并，设立新的“人才建设资金”专项，按照“统一集中、统一决策、统一考核”的原则进行项目化管理，推动财政资金集约使用，集中力量办大事。部门联动、合力推进，消除人才政策“碎片化”、“多小散”问题，实现扶持资金规模化，促使人才政策集中发力，产生叠加效应。

要完善乡土人才培养激励机制，从乡土人才的寻访推荐、梯次培养、职称评审、技艺传承，到传统技能进职校、搭建成果展览平台、加强资金扶持等方面，拿出一揽子政策干货，加快农村人才市场建设，完善农村人才流动机制，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，让乡土人才“香”起来、强起来，激活乡土人才群体的创造能量，提升农村基层组织和村民自治组织的领导力、凝聚力、战斗力。

（作者：腾扬阳）

腾扬阳

新闻源链接：http://nx.people.com.cn/n2/2019/1015/c192150-33434655.html