让基层成为凝聚人才的“强磁场”

张泸川

让基层成为凝聚人才的“强磁场”

    为了顺应农民对美好生活的向往，下一步，我们将着眼城乡融合发展，锐意改革创新，除了进一步做好土地文章外，还将在乡村人才培育、基层治理创新、城乡民生共享等方面下功夫，奋力书写好新时代乡村振兴的巴州篇章。（10月14日，人民网）

    走好乡村振兴之路，人才振兴是关键。只有激活人才这潭“春水”，才能在乡村振兴的路上行稳致远。让基层成为凝聚人才的“强磁场”

    政策支持，将人才“引回来”。现在，在基层，很多青壮年都出去打工了，留在家里的多数是儿童和老人，随着这几年脱贫攻坚和乡村振兴地引领，“人才回流”需加大措施，随着一些工业园区的出现、优质项目的引进，目前我国也有很多外出务工者加入返乡行业中、其中还有一些党员。那么，如何让这些人都能安安心心地留在家乡发展，能在农村这个广阔的舞台上大显身手。需要的是“创业扶持到位、奖励激励到位、配套服务到位”一项都不能少，对回乡创业者要给予宽松的创业环境，让他们能真正地留下来，为家乡的发展加油鼓劲，让他们在创业中更有信心和决心。

    引领人才向基层流动。“上面千条线，下面一根针”。要想基层快速发展，需要在人才上下功夫。让更多的有能力、有魄力的年轻干部向基层流动，因为基层一线是脱贫攻坚和乡村振兴的“主战场”，对人才的需求更加迫切，但对人才的吸引力和挽留力还有一段距离。因此，各基层要释放更多的人才政策红利，让基层能真正留住人才。特别要拓展农村急用人才，拓宽基层选拨的视野，放低门槛，鼓励优秀人才参与选拔竞争考试，打破身份、地域的界限，实现不拘一格选择更好的人才，实现才尽其用，实施工程项目向下拉动。筑巢引凤，加强农村人才队伍建设，优化人才分布结构，推进区域人才协调发展。

   “谁不说俺家乡好”。现在各地都在实施乡村振兴，让更多的人才都融入到乡村振兴中，特别是党员干部，更要当好乡村振兴的“领头雁”，立足本地特色优势，寻找适合自己家乡发展的产业，寻找“适销对路”的人才，确保乡村的有限只有产生最大价值，让更多的人能在基层这个“强磁场”引领乡村振兴，能真正做到添砖加瓦。（文/张懿川）

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