“严管”锻造纪检监察干部硬本领

芒果千层

近日，中央纪委国家监委机关出台规定，明确委机关各部门采取相关措施的审批权限和办理程序，并对各项措施使用情况的监督管理作出具体规定。这是中央纪委国家监委机关完善内控机制、加强内部监督的又一重要举措。（中国纪检监察报 9月17日）

2017年，一部《打铁还需自身硬》纪录片进入人们的视野，10多名严重违纪违法的纪检监察干部“现身说法”，引起社会关注。案例中，他们有的是查过大案要案的纪检干部，有的是在纪检岗位上兢兢业业，一干就是几十年的“老纪检”，有的身居中央纪检要职，最终，心存侥幸，在利益的诱惑下走上了犯罪道路，他们的“失足”让人震惊，令人扼腕、痛心，也引起人们的深思。

欣喜看到，在严防“灯下黑”的实践中，各级、各地纪检监察部门进行了深入探索和实践，制定了针对性的、操作性强的、十分全面的制度约束机制，“对问题线索处置管理工作进行规范”“梳理线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查等环节存在的风险点”“不准发表、传播违背中央精神的言论；不准组织或参加小圈子活动；不准对组织隐瞒个人有关事项……”“办案实行终身负责制”，这些制度抓住了办案程序的严密性，给广大纪检干部的工作和行为划了标准，定了“规矩”，让广大纪检监察干部更有紧张感、敬畏感。

   “监督别人的人首先要监督好自己”，纪检监察干部行使人民赋予的公权力，决定了纪检监察部门要进一步建立制度机制，织密“规矩网”，强化纪检系统自我监督，切实将问题抓早、抓小，把纪律挺在千面，把纪检监察干部“严管”起来，形成对纪检监察干部“厚爱”的保护机制，锻造纪检监察干部“免疫”的硬本领，确保党和人民赋予的权力不被滥用。（周琴）