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党建助理员为基层党建工作注入活力 今年以来，广西南宁市武鸣区针对基层党建力量不足、党务干部专业性不强等问题，采取“笔试+面试”办法，选聘一批城区本籍大专学历以上毕业生到乡镇担任专职党建助理员。截至目前，该区已从124名应聘人员中选聘了一批镇级党建助理员，并按“一镇一助理”标准分配至13个乡镇。(8月23日，中国组织人事报） 选聘基层党建助理员是增强基层党建力量，提高基层党务干部能力水平的有效手段，对基层抓好党建工作具有十分重要的作用。 针对基层党建助理员的工作内容与相关任务，要制定相关选聘标准，确保所选人才符合增强基层党建力量与提升基层干部党务能力水平的要求。因此，对选聘人员的相关测试与考察过程必不可少。在学历方面，参与选聘的人员学历水平需达到大专学历及以上，这一要求确保了选聘人员的基本文化素养达到工作要求，对参加选聘人员的学习能力与工作能力做了初步筛选。在选聘模式上采取笔试与面试相结合的办法，一方面通过笔试测试出参与选聘的人员对相关基础知识的掌握程度与对基层党建情况的了解程度，另一方面通过面试了解其临场应变能力与对知识的灵活运用能力，考察其是否具有推动基层党建工作顺利开展的能力。在两种模式的结合考察下最终确定选聘人员，并依据“一镇一助理”的标准将通过选聘的人员分配到各个乡镇之间开展党建工作，强化基层党建力量。 要让选聘人员热情的投身于基层党建工作之中，相关部门必须保障选聘人员的各项权益。在聘用期间党建助理员要深入一线，为基层党建发展贡献力量，提升基层党员干部的工作积极性与工作专业水平。同时，在聘用期间，相关部门应确保党建助理员的个人待遇符合当地新录用公务员聘用标准，并为其办理五险一金。针对聘用期间工作成果显著，工作能力突出的全日制应届本科生则可在聘用满一年后转聘为基层事业单位工作人员，这样一方面增强了党建助理员的工作积极性，让他们全力为基层党建工作贡献力量，另一方面也提升了基层高水平、高素质的人员留存率，让基层党建发展拥有源源不断的活力。 作者：韩海
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发表于 2019-8-24 23:05:26