坚持在基层全方位锻炼提升年轻干部

ls116440714

     过去一段时间，一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”，甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔；一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野，就进了保险箱，就坐等提拔。（ 9月11日，人民日报）

   年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。鼓励年轻干部下到基层，经过锻炼和培养，充实到基层领导班子和各级机关，是我国干部人才工作中长期行之有效的制度设计。

   然而，个别年轻干部到基层工作只是为了“镀金”，补齐基层工作经历。对他们来说，下基层并非本意，获得提拔才是最终目的。于是，出现了年轻干部一心想着“镀金”，错失基层锻炼良机，学不到真本领的情况。年轻干部的“镀金”思想，既辜负了组织的信任，也不利于个人成长，更会助长不正之风。

   基层是年轻干部吸取成长养分的肥沃土壤，也是大有可为的广阔天地。年轻干部在基层一线，既能提高服务群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力，提升艰苦创业意识，又可以建立与人民群众的深厚感情。年轻干部万不可将基层锻炼当镀金，干事浮于面上，只有植根基层、经受摔打，方能厚积薄发、展翅高飞。

  “为政之要，莫先于用人。”鼓励年轻干部到基层一线、艰苦地区、急难险重岗位去磨砺锤炼、经受检验、增长见识、提升才干，坚持在基层全方位锻炼提升年轻干部，对表现优秀的基层年轻干部，在晋级、奖励、评优等方面应适当予以倾斜，教育引导年轻干部把方向走正、把路走好。

  （李 松）

ls116440714

坐等提拔要不得   http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20180911_1-17.htm