干部拒绝提拔当领导被处理到底冤不冤？

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干部拒绝提拔当领导被处理到底冤不冤?云南绥江县官场最近出现了“反常一幕”：两位被列为考察对象的女干部因拒绝提拔受到组织处分。消息一经披露，随即引发热议。事情是这样的，钟尚敏和宛辛勤是隶属于绥江县财政局的两位女性公务员，分别任该县会仪镇财政所科员和县财政局企业统评股股长。去年8月，绥江县启动了干部考察工作，因考察成绩位列前两名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。对于此事，官方态度明确，6月中旬，绥江县纪委官方微信公众号发布题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的通报文章。绥江县纪委还建议县人民政府将宛辛勤调离县财政局，并给予钟尚敏党内警告处分，财政局党组受到全县通报问责处理。对于绥江县纪委的处分决定，在社会上引发了热议。有人说：“从这两名女干部以往被考察前两名来说，她们在自己的岗位上是认真做事的，并没有什么不妥之处”，也有人说： “组织是否也要适当考虑个人利益，绥江县纪委的处分是否合理”，“只不过是认为自己不能胜任领导一职而被通报，显然有点冤了”。总结起来，其实舆论争议最大的就是：因拒绝提拔受到组织处分到底冤不冤？真的冤吗？我认为不冤！对于基层公务员来说，能得到真的冤吗？我认为不冤！对于基层公务员来说，能得到组织提拔，这即是组织对自己认可更是责任，而钟尚敏和宛辛勤两人却不约而同拒绝组织提拔。钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭，而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位。钟、宛二人给出的理由不尽相同，但归结起来还是怕担重任，乡镇工作累、压力大，领导干部不好当，不如普通干部轻松自在。钟、宛二人均为党员，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，不是做‘老爷’享清福，作为党培养多年的老党员，她们却拈轻怕重，不敢迎接挑战，不但没有发挥党员先锋模范作用，还拒不服从组织人事安排，无视纪律规矩，与组织讨价还价，工作挑肥拣瘦，理应受到从严处理。