把好新时代基层组织工作的“三关”

张云刚

    习近平总书记在全国组织工作会议上指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证，并强调要切实贯彻落实新时代党的组织路线，努力把党建设得更加坚强有力。

     在当前深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力实现“两个一百年”的战略部署，打赢“三大攻坚战”的决胜时期，以及进入中国特色社会主义建设的关键阶段，新时代党的组织路线的提出，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，明确了目标，是我们做好当前和今后各项组织工作的基本遵循。各级党组织必须把握好组织工作的“阵地建设关”“人才选用关”“作风提升关”，努力开创新时代组织工作的新篇章。

    把好新时代组织工作的“阵地建设关”。党的组织建设是一切工作的统领，起着决定性作用。只有拥有坚强地组织，才能实现党的全面领导，才能推进各项工作，才能取得“三大攻坚战”的伟大胜利。这其中，党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威，各级党组织和每一名党员必须和党中央保持高度统一，确保党中央决策部署不折不扣地贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。党的十九大报告明确指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”。因此，各级党组织要严格遵循党章、维护党章、执行党章，要将党的组织建设放在首要位置，要以提升组织力为重点，突出政治功能，创新活动方式，抓好党组织班子建设，落实党组织的书记抓好党组织建设是主责、是本职，抓不好党组织建设是失职的要求。党组织的委员或者成员必须根据分工，将党组织建设作为首责、首业。要选优配强基层党组织班子，进一步完善基层党组织运行规则，增强基层党组织的导向力、凝聚力和战斗力，确保发挥层党组织战斗堡垒作用。                                         

    把好新时代组织工作的“人才选用关”。新时代党的组织路线确定之后，干部就是决定因素。为政之要，首在用人，关键在干部。任何决策部署要落实到实处，离不开一大批忠诚干净担当的高素质干部来完成。习近平总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党组织要加强干部培养，尤其是党的领导干部的培养，要坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，要坚持五湖四海，任人唯贤，广开进贤之路，多渠道选拔人才，要把好“入口关”，把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到领导岗位。要结合经济社会发展新形势、新要求，多培养高素质专业性人才，要建立人才成立培养机制，建立源头、跟踪、全程培养的素质培养体系，建立干部成长通道，落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见的决策部署，教育引导干部加强党性、政德修养、筑牢信仰之基。建立能上能下、全过程考核的机制，激发干部干事创业的活力，增强干部干事创业的能力，让选出来的干部让组织放得下心，在岗位上干得成事，经得住历史考验，得到群众的认可。

    把好新时代组织工作的“作风提升关”。作风兴，则事业兴，没有良好的作风作为保障，一切都是空谈。习近平总书记强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。各级组织部门要进一步抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展反“四风”专项治理，要以更严的标准、更高的要求，管好组工干部，让每一名组工干部严守政治规矩和政治纪律，要将人事组织纪律、廉洁自律纪律高悬于头上，时刻做到正直正派、公正公道，坚持组织原则，让干部选拔任用的歪风邪气没有市场，让选拔任用的每一名干部经得起历史的检验。要抓好党组织的政治思想、纪律作风建设，将思想政治教育、纪律作风提升作为常态化制度化工作，落实到每一个支部、每一名党员，让每个党员特别是领导干部都自觉强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织。让每一名党员做到有原则、有底线、有规矩，始终做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以饱满的热情、良好的形象、出色的能力、过硬的作风投身到工作中，担当起新时代的历史使命。

    （作者：张云刚）