为基层干部按下“暂停键”

赵清

身体是革命的本钱。紧张工作之余的休假不仅有助于缓解身心疲劳，更是家庭和谐温馨的润滑剂。但在基层，“假期太少，请假太难”的高强度工作模式，逐渐成为一种常态，基层党员干部往往因为各种原因，大部分时间处在“工作状态”。（8月29日，新华网）

当前，各项工作时间紧、任务重、要求高，一名基层干部不仅要在工作日工作时间对接上级各个部门多头交叉分管的各项工作，还要在八小时以外的时间关注各项工作QQ群、微信群、不关机，上级一有工作安排便开始收集整理数据，确保在规定时间内完成各类上报工作。各项工作均与单位绩效考核挂钩、与干部年底考核挂钩，基层干部不敢松懈、不能松懈，造成基层干部高强度超工作量的“工作状态”。

基层干部长时间处于“工作状态”的原因在于上级各项检查多、会议多、任务急，基层政府一天可能迎接环保检查、脱贫攻坚检查、党建检查等各项检查工作，接到检查工作通知之前，基层干部便开始整理补充检查资料，确保检查“漂亮”；上级今天下发文件安排工作，明天就要求上报，这些紧急工作只能加班加点的做。

     关心关爱干部职工需要各个部门拿出实打实的举措来让基层干部按下“暂停键”。各单位要合理安排工作人员，让各项工作从事人员分配AB角，当一名干部休假时，另外一名干部能够及时顶上接手工作，让工作有序推动；各单位要认真贯彻落实年假制度，领导干部带头休年假并将关心关爱干部作为一项重要工作来抓，了解干部近期的工作状态和生活状态，做好沟通交流；单位工作可在工作时间以外举报运动会，有效缓解干部工作压力。

为基层干部按下“暂停键”，能够有效给干部“解压”、缓解工作长时间持续的高压状态；通过休年假干部调整状态，重新投入到工作中去，工作提质增效；让基层成为干部成长培育干部的沃土，让干部心甘情愿在基层历练工作，而不是争先恐后想调入“轻松”单位；组织部门加强对干部的管理可督促各部门将“年假”制度贯彻落实到位。

（作者：赵清）