“三严”抓好干部队伍建设

毛丽

推进新时代伟大事业，对干部队伍整体素质提出了新的更高要求。组织部门担负着为党的事业选干部、育人才的神圣使命和政治责任，要把干部选任作为一项系统工程，教育培训、培养储备、考核评价、选拔使用、管理监督等都要深入研究、同向发力，找准问题的根源和突破口，着力解决干部整体素质不高、储备不足、评价不准、监督不深等问题，着力把事业需要的好干部选准用好，建设一支高素质、专业化执政骨干队伍。（新华网）

近日，四川省委常委、组织部部长黄建发在召开四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上提出了“组工六问”，“六问”句句发人深省，醍醐灌顶。党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强干部建设是建设人才强国、实现民族振兴的重要政治保证，面对新时代新目标新部署，必须要坚持党管干部原则，严选、严育、严管干部，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，打造一支高素质专业化的干部队伍。

选拔干部要“严谨”。建立健全干部考试招录、选拔任用机制和办法，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持学历为辅、能力为主，将好干部标准严格落到实处。严把选人用人关口，公开公平公正选人用人，树立良好政治风气。提拔重用干部要重点突出政治标准，优先考虑牢固树立“四个意识”和“四个自信”、忠诚干净担当的干部，好中择优，优中选能，能中选贤。

    培养干部要“严实”。加强干部的政治理论学习，做到政治上严要求，业务上重培养，生活上多关心。引导培育干部爱学习、会学习、钻学习，广泛学习各方面的知识，重视业务学习和锻炼，不断提高自身综合能力素质。注重在基层一线和边远艰苦的地方培养锻炼干部，优先选拔任用基层实践经验丰富的干部。大力发现储备年轻干部，做到“重点储备干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力、踏实苦干的年轻干部放在重要岗位上历练，在实践中增长知识，丰富阅历，提高能力。突出培养专业技术干部人才，提高干部队伍适应新时代发展要求的能力。

管理干部要“严格”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。完善干部考核评价机制，改进干部考核工作，提高评价监督质量。注重强化廉政纪律教育，加强干部思想建设和作风建设，增强干部对党纪国法的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰，廉洁从政，干净做事。建立谈心谈话制度，实时了解干部思想动态、生活工作情况，关心关爱基层干部，主动为他们排忧解难。

新时代，对干部队伍整体素质能力提出了新的要求，加强干部队伍建设非一日之功，应形成新业态新常态，持续抓，深入抓，永久抓，抓实抓好每个环节，着力把事业需要、人民需要、国家需要的好干部选准用好，激发广大干部在新时代有担当新作为！（刘小雪）