习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。作为关键少数的领导干部，要增强担当意识，弘扬担当精神，用担当带动担当。（8月27日，中国组织人事报） 在经济新常态下，改革进入深水区，发展转型的担子日益加重，担当是领导干部的时代使命，是领导干部淬炼政治能力的途径、成就事业的基石。每一次改革、每一步探索，都不是敲锣打鼓那样轻轻松松，需要领导干部要主动挑大梁、扛重担、打硬仗，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。 增强担当意识，提升思想政治水平。担当意识检验着每一个领导干部身上是否真正具有共产党人的先进性和纯洁性，能不能始终牢记并认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。因此，要利用好党校培训、中心组学习等载体，全面提升领导干部的担当意识，每个领导干部都必须懂得，无论职位高低、权力大小，都是人民的公仆，都应把国家和人民的利益摆在第一位，都应把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为根本行为标准。 弘扬担当精神，夯实政治基础。中国共产党一贯将担当精神作为领导干部的基本要求，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。然而，有的领导干部不愿担当、不敢担当，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。因此要弘扬领导干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的担当精神，夯实领导干部从政之基。 用担当带动担当，锤炼政治能力。领导干部作为“领头羊”，要有担当的宽肩膀，更要有挑起重担的真本领，这样才能以担当引领担当，开创出敢担当、真担当、会担当的良好局面，构建风清气正、山清水秀的政治生态。从而进一步带动广大党员干部担当作为，在其位谋其政，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，适应新形势、完成新任务、创造新业绩。
作者：李定科 | 
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发表于 2018-8-28 22:58:58