坚持亲力亲为，切实转变作风

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     在基层，经常听到一些员工抱怨，上级当起“甩手掌柜”，将责任层层下压，而下级需要什么样的支持、如何统一协调，则不管不问，一旦中间环节出现问题，下级就成了“背锅侠”。此类干部，被干部群众戏称为“二传手”干部，有唱功，没做功，自己“无事一身轻”。（搜狐网，8月27日）

    领导干部要坚持亲力亲为，切实转变作风。在实际工作中，既要要牢固树立忠诚为民意识，又有坚持“没有调研就没有发言权”行动原则。带头坚持区级领导联系基层制度，定期到结对联系社区走村访户，与群众面对面交流沟通，倾听群众意见，不在群众面前说“空话、官话、大话”，承诺群众的都落到实处。

    主动作为、统筹协调。坚持以人民为中心，以人民所想、所思、所感作为工作推动的着力点。落实各项规定和相关制度，要坚持尽心尽力为群众办实事，办好事；积极推动工作成果的积极惠民，搭建起密切干群的“连心桥”，真正在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍。

    积极调研，了解所需。在具体工作中，经常下到基层了解情况，既要做到知其然，还要知其所以然。一方面要经常做好调研，去到群众关心基层一线去，做到情况十拿九稳；另一方面要加强各项工作的科学性、规范性，完善每一项工作流程图，分步解读、细化程序，明确有关责任部门、责任领导和责任人，实现全流程挂图施工、挂图作战。

    苦干实干，以干为先。说的再多，都要落实在具体行动中，调研的目的也是为了更好地完成工作。因此，除了大兴调研之风，还要大兴落实之风，将前期科学的调查结果运用到实际当中，并且探索更多的解决问题的方法。

    作者：闵一之