“发力”需准确，展现新作为

大愚若智

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出了系列解决办法，要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧，并明确要求建立激励机制和容错纠错机制，完善干部考核评价机制，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。给广大想干事，能干事的干部注入了“强心剂”，让广大干部在广阔的空间可以展现作为、体现担当。广大干部要体现作为，也要注重“发力”准确，才能有的放矢。

具备敢闯敢试的冲劲。广大干部要展现作为，只有大胆探索，敢于开拓，才能拿出新办法，闯出新路子。新时期，能否具有开拓创新精神，决定着国家和民族的前途命运。因此，广大党员特别是领导干部，必须在学习理论和科学文化知识的同时，十分注重增强自己的开拓创新意识，在开拓创新中增长才干，在开拓创新中发挥先锋模范作用。我们在扶贫攻坚、全面建成小康社会的道路上一定会面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要想使工作再上新台阶，要求我们广大干部必须提高创新能力，积极探索新形势下培训工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。把开拓创新作为一种常态，敢于正视矛盾、攻坚克难，通过解决实际问题，不断开创工作新局面。

具备有滴水穿石的韧劲。广大干部工作上要增强主动性积极性，自己给自己“上发条”、“定闹钟”，多动脑筋、多想问题。广大干部要知难而进，勇于承担，在复杂环境和激烈竞争面前，善于用压力激活潜力，将压力变成动力，在艰难困苦中创造不平凡的业绩。要倍加珍惜组织交给的事业，有一种“舍我其谁”的自信，有一种顽强拼搏、无私奉献精神，有一种坚韧不拔、艰苦奋斗精神，在一步一个脚印干好工作的同时，注重创新实践，敢于担当，不甘示弱，锐意进取，攻坚破难，奋勇争先。用励精图治、迎难而上的工作干劲，干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，做到踏石留印、抓铁留痕，不达目标不收兵，不达效果不罢休。发扬“愚公移山”的精神，遇事不退缩，敢于向问题“亮剑”。

具备借力打力的巧劲。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”广大干部有有作为，需注重强化外力推动，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评判。我们加强舆论监督，注重对比宣传，既发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。要善于联系群众，始终站在人民群众的立场上考虑问题，着眼人民群众的需要改进工作，把人民群众作为服务的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的标尺，人民群众赞成什么我们就鼓励什么，人民群众期盼什么我们就做好什么。不断创新群众工作方式方法，创新社会管理，创新体制机制，综合运用多种手段，化解矛盾纠纷，使群众工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高工作实效。

广大干部做到“发力”准确，心系群众，对人民动真情，尽心竭力为人民办好事、实事，立党为公、忠诚为民。想人民所想，急人民所急，切实帮助群众解决实际问题，让群众看见真利益、得到真实惠。才能真正肩负起全力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”这个伟大的历史使命。（作者：贾建荣）