乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略,是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务,是新时代“三农”工作总抓手。我们要加深对这一重大战略的理解,始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,明确思路,深化认识,切实把工作做好,促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。(求是网 2019年6月1日 ) 人才振兴是乡村振兴的关键。人才是乡村振兴的内生动力,实现乡村振兴战略的关键在于人。既要引进外来人才,也要注重壮大乡贤队伍,充分发挥本土人才的作用。鼓励离退休干部、知识分子和工商界人士等“告老还乡”,引导他们充分发挥自身熟悉政策、熟悉基层、熟悉群众、德高望重的优势,积极投身到脱贫攻坚、信访稳定、环境整治等村级重点工作中来,既为乡村振兴注入强大活力,也为年轻一代树立了正确榜样。 搭建平台才能引凤回巣。要积极利用特色产业园、人才孵化园等返乡创业基地,为返乡青年人才创造良好的创业就业平台,创新设立返乡创业服务中心,更要依托专合社、家庭农场、龙头企业等平台,为培养致富带头人和农村实用人才搭建施展才华和大胆干事创业的“平台” 优化服务温暖返乡人才。火车跑得快,全靠车头带。为了留住“领头雁”和优秀人才,各级政府部门要打破学历职称界限,将更多有特殊才能且对乡村振兴有贡献的“三农”人才纳入区高层次人才分类认定范围,营造人才成长和发挥作用的良好氛围。建立返乡创业人才绿色服务通道,实行县、乡领导定点联系长效机制,为回引人才在产业设计、土地流转、融资贷款等方面提供支持,实现从人才引进到项目实施”一站式”管理服务。 事靠人做,业由人兴。要实现乡村振兴的宏伟目标,必须加快造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为乡村振兴战略的稳步实施打好人才基础。(钟梦林)
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