用“四力”树形象

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用“四力”树形象
唐剑锋（备用名梁新）
形象，贵在“看得见”；形象，体现在作风；形象，贵在转化为行动。形象不是语言就能够树起来，没有行动，形象毫无用途；只用行动，才能让形象树起来，才能让形象变成作风，才能让形象产生凝聚力、向心力。形象是最好的行动，最好的行动才能树立最好的形象。
有人说：形象是由“四力”组成。形象是由哪“四力”组成的呢？有人说：形象就是执行力、亲和力、洞察力、感召力；简称“四力”。这“四力”，最实际，最实在，最能监督和把握，党组织和群众随时都能“看得见、摸得着”，在日常工作和生活中，群众也能感受得到；具备这“四力”，不断提升这“四力”，形象才能越来越丰满，越来越清晰，越来越高大。
执行力就是不讲条件完成目标部署。执行力是有效利用资源、保质保量达成目标、如期推动工作的能力。提升执行力，是适应新时代工作的需要，是提高工作效率的需要；而提升执行力的唯一途径，就是多实践、多历练，就是树立问题导向，就是遇到困难不等、不靠，主动思考、积极作为，逐一破解；就是碰到阻力不急、不躁，灵活应对、妥善化解；就是依靠群众，充分调动积极因素，把有限资源发挥到极致，再难的工作都要推行下去、落实下去。
亲和力就是坚持“从群众中来，到群众中去”。亲和力，不是一天两天的功夫，而是一辈子的修炼，而是来源于真心，而是来源于坚守公心善念，而是来源于自然的谦逊平和，而是来源于对人民群众的热爱，而是来源于真诚为群众办事。亲和力是打开群众心灵之锁的钥匙，是做好思想政治工作的“武器”，是开展工作推动工作的助手。有人说：一位领导，如果没有亲和力，就不能做好群众工作，就不能推动工作，更不可能赢得群众的信任和支持。
洞察力就是能够透过事物表象，准确认识事物本质的能力。洞察力表现为“政治过硬，本领高强”。洞察力不仅是一种思维能力，更是一种开展工作、推动工作的能力；洞察力不仅是有一双火眼金睛的眼睛，也具备精准解决问题的能力。洞察力从学习中来，从实践中来，从解决问题中来，是一种经验积累，更是一种未雨绸缪；新时代新征程，具备了洞察力，你才能跳出狭隘的小圈子，站在更高的山顶上“看得更高、看得更远”，让自己具有远见卓识。
感召力就是以身作则，甘当榜样。感召力是一种气质，更是一种群众认可的身边榜样。感召力是个人修养，是人格特质；当你从群众中走出来，走上领导岗位后，那种神圣、鼓舞人心、能预见未来、创造奇迹的天才气质，就能够将亲和力变成一种具有个人魅力的感召力。感召力不是建立在权威之上，而是一种人格魅力，一种率先垂范，一种“冲锋在前”，一种“跟我上”。感召力的实质是榜样的力量，垂范的力量，言传身教的力量，潜移默化的力量。
执行力、亲和力、洞察力、感召力这“四力”，是形象，更是信仰；是担当，更是觉悟；是“政治过硬”，更是“本领高强”。作为党员干部，要不断提升执行力、亲和力、洞察力、感召力，才能够时刻保持自警、自省，时时处处做到慎独、慎微，更能够保持忠诚、干净、担当本色，自觉把敢为人先、善为楷模转化为思想自觉和实际行动。以身作则，就是说服力，就是执行力，就是亲和力，就是洞察力，就是感召力；离开以身作则，一切将变得虚无缥缈。
树形象，离不开这“四力”。这“四力”，如果有一“力”达不到过硬的标准，都将导致整体形象受损，都将失去人民群众的信任和拥护。失去人民群众的信任和拥护，一个人就是“浑身是铁，又能捻几个钉？”失去人民群众的信任和拥护，你终将无所作为、一事无成；失去人民群众的信任和拥护，就足以证明你偏离了信仰，动摇了党性，形象也就不复存在。