年轻干部“立体像”要描准更要作准

文轩

近年来，山东禹城市着眼于准确把握“该用谁”，突出信息分析研判，通过纵向、横向、反向三个维度，画准优秀年轻干部“立体像”，为使用优秀年轻干部提供科学依据。（8月22日，中国组织人事报）
贯彻新时代组织工作的路线，着力选拔培养一定数量规模的优秀年轻干部是组织部门一项紧迫而重要的任务。要发现优秀干部，就要多方面全视角考察年轻干部，然而看准选好年轻干部仅仅是培养年轻干部的一个环节，绝不可画完作罢。广大年轻干部要以“立体像”作准，对标对表习近平总书记对于年轻干部的明确要求，发现问题差距，找准努力方向，不断改善提升，练就足够本领来接班。
横向作准，常自省。要把握“立体像”的横向维度，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，梳理自己在不同工作环境、岗位的经验，及时调整工作方式方法，促进自身专业能力、培训收获与实际工作进一步结合，干一行、爱一行，练就业务“一把刷子”，服务百姓“一套好手”，提高应对重大急难问题的能力。
纵向作准，善倾听。要关注“立体像”的纵向维度，向人民群众学习，切实深入基层，走到老百姓中去，近乡音，知乡情，解决百姓关心的重点问题、难点问题，在实践中成就更好的自我。要虚心接受同事建议，在相互切磋中找差距，学本领，修品行，成为“德能勤绩廉”的好干部。要正确看待领导批评，端正态度，立行立改，勤学勤思，实干实效，善作善成，力争在批评声后迎来阵阵掌声。
反向作准，明纪律。要警惕“立体像”的反向维度。把纪律和规矩挺在前面，深入学习党章党规，远离“自我设计”，坚决抵制档案造假、跑官买官等投机行为。自觉接受群众监督，如实填写个人报告事项，高线追求不放松、底线要求不逾越，切实做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。

（作者：文轩）