为基层减负重在落到实处

我很抱歉x

近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年作为“基层减负年”。形式主义危害严重，不仅耗费基层大量人力、物力、财力和精力，而且都是做些表面文章，工作只求有痕迹不求有实效，只求检查过得去不求工作干得好，广大基层干部深受其害。为基层减负、杜绝形式主义需要立足减负、督查、考核三个环节，才能让减负减出实效、让干部增加干劲。
科学减负，做好减法。要科学区分，对于该由上级部门开展的工作要及时清理，对于应该由基层承担的工作要及时保留，对于意义不大的工作任务应该及时删减。要直面难点，上级部门的难点工作不能随意下层给基层，要敢于攻坚克难为基层做出表率，对于该由基层承担的难点工作，基层也要敢于直面困难，不能有畏难情绪；要合理理清上下级权责界限，做到上下联动，合力攻坚克难。
严格督查，斗真碰硬。解决形式主义、为基层减负，关键在于减负督查工作能否落到实处。要督查关键环节，重点督查基层急需急盼解决清理的领域和环节，做到减负减到点子上、减到关键处。要常态化开展督查，基层工作关系各项大政方针政策能否落细落实，基层减负要常抓不懈，不能“一阵风”减负，不能让形式主义死灰复燃。要做到立行立改，督查只是形式，整改才是目的，督查的目的是促进基层减负见到实效、落到实处，做到真发现问题、发现真问题。
健全机制，常抓不懈。基层减负要做到常态化和长效化，关键是要建立健全为基层减负和杜绝形式主义的体制机制。要精准考核，各项工作考核要做到精细化和精准化，不能眉毛胡子一把抓，做到考核重点领域和关键环节。要精简考核，考核过多过细，基层疲于应付、叫苦不断，不仅工作开展打了折、变了味，还给基层带来负担和不良影响，各项考核要浓缩精简，只保留必须进行的考核，可有可无的考核一律取消。要用好考核，在精简考核的前提下，要用好用活考核，将考核结果作为工作实绩的重要体现，最大限度保证考核结果的真实性和准确度，将考核作为推动工作落实的有效手段。（作者：舒勋）