提升素能让“领头雁”飞得更高

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近年来，贵州安顺市聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，通过邀请典型上讲堂、开设实训大课堂、组织干部返学堂等方式，着力提升村干部能力素质。（5月20日《中国组织人事报》）

对于广袤的农村来说，既是一个发展机遇，也是一个发展挑战。从机遇方面看，目前从国家层面正在全力以赴抓脱贫攻坚，并且也取得了显著成效，而且乡村振兴发展战略也在持续深入推进，给农村经济社会发展带来了难得的发展良机。

从挑战方面看，最大的短板与不足就是缺乏一种高素质的基层干部队伍，面对发展机遇，需要造就一支极具战斗力的农村基层干部队伍。从这个角度而言，强化村干部的能力素质，培养更多的农村“领头雁”，才能彻底改变当前的现状，才能有效实现城乡统筹发展。

给“领头雁”树立标杆。榜样的力量是无穷的，榜样的引领是立竿见影的。同样是农村，同样是抓脱贫攻坚与乡村振兴，从全国范围内遴选优秀村党组织书记等榜样，通过各种方式宣传他们的先进事迹，增强他们攻坚克难的信心与动力，无形之中就为他们树立了明确的方向与目标。

同时，开展“学先进、赶先进”系列活动，通过各级领导专题辅导、典型先进现身说法、到先进村观摩研讨等形式，引导农村党员干部把抓党建促脱贫攻坚各项工作抓具体抓深入，为农村基层干部提供了发展路径与发展思考。

给“领头雁”建立基地。在榜样力量的鼓舞下，还需要给农村基层干部送去实实在在的技能。领着群众干，带着群众富，需要有过硬的本领。如何提升基层干部的发展致富能力，如何提升他们的改革思维，通过田间地头的培训，通过建立“领头雁”实训基地，给基层干部提供了鲜活的能力提升课堂。

把基地建在党建强、产业兴、环境美、群众富的先进村，让基层干部切实感受到发展带来的变化，自发增强发展本领，自发思考谋划本村的未来发展。这比传统的集中培训学习更有实效，更能够全面提升基层干部的综合素能。

给“领头雁”集中提能。从农村干部队伍建设的实际情况看，文化水平差是不争的事实，这样严重制约了乡村振兴发展。在提供目标方向和实战能力的前提下，有必要提升农村基层干部的文化水平。结合干部实际，依托电大平台开设农业经济、行政管理等专业“高升专”“专升本”学历提升班，有计划的培养新增具有大专及以上文化，懂经营、善管理的村支书、主任及后备干部。

这就为脱贫攻坚和乡村振兴发展注入了强大的干部力量，通过不断的培训锻炼，让更多的后备干部成长成熟，让领头雁具备全方位的综合能力，乡村振兴就会充满源头活水。

（李萍）