“引育留用”推进高素质人才队伍建设

果果

今年以来，新疆新和县大力实施“人才强县”战略，积极创新人才培养模式，着力加强人才队伍建设。该县制定“以才养才，以才带才”“内培+外训”的人才培养模式，打造“专家+讲堂+基层人才”的人才培养链条，畅通人才内生动力“最后一公里”。（5月13日，中国组织人事报新闻网）

习总书记指出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。国以才立、政以才治、业以才兴。人才是第一资源，是国家增强核心竞争力的第一动力。四川省简阳市牢固树立“不唯地域，不求所有，不拘一格”的新人才观，推进人才强市，实施人才优先发展战略，引育留用全周期推进打造人才发展平台。

以需求为导向，促进人才招引。以人才引进服务于城市产业发展和公共事业服务的需要为要素，完善建全高层次人才招引留用等政策体系，形成以高层次人才引进培养办法为支撑，创新创业型人才、“候鸟型”人才等引智引才、柔性引才相关政策。同时不断完善人才数据及人才需求信息，定期开展赴园区调研企业人才需求及困境，以需求为导向，为企业提供符合需求的产业人才。

以服务为保障，促进人才留用。将人才留下来，用起来，是实施人才招引战略的目的所在，在经济高速发展的今天，充分发挥人才作用，是一项重要内容。简阳市积极打造人力资源协同平台，完善精准化人才服务，深入推进落实人才驿站、人才落户、人才安居、领导干部联系服务专家人才等工作措施，同时开设人才公寓活动中心及服务中心，构建“政务服务+生活服务+创业服务”全环节人性化的人才服务链。

目前，各地高度重视人才工作，纷纷出台完善人才的引育留用政策体系，营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围，打造人才高地，使人才愿意来，用的好，留的住，流得动，为经济和社会发展提供夯实的人才保障。

（作者：果果）

果果

新疆新和：创新培养模式建强人才队伍
http://www.zuzhirenshi.com/showi ... 3-acb1-d539f78d4656