调研“静悄悄” 服务“实打实”

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      “要想听到真话，就必须不发通知、不打招呼，悄悄到企业、村居开展调研走访，在金山领导干部中已经成为一种共识。”的确，只有“静悄悄”地深入基层和群众之中，与群众零距离接触、与干部面对面交流，才能真正做到排忧解难，将服务落到实处。
      静悄悄地调研，不搞大张旗鼓。工作后，有时会看到一种现象：领导说要来基层检查工作，基层工作人员就开始找几位“演员”、准备好“道具”、对接好“台词”，并全程陪同领导演一出“戏”。一路上人员、车辆队伍浩浩荡荡，而真正走近群众、关心群众的时间是少之又少。随意点开网上关于领导来调研的图片就能看到“前者呼，后者拥”的场面，老百姓夹在中间十分尴尬。这样的下基层，不但不能解决实际问题，还多了官威官仪，劳民扰民，在一定程度上变成了“吓基层”。
      静悄悄地调研，不做形式主义。一些领导下基层来调研，在听完群众们的意见与建议之后，表面上作了详细的记录，却没有向有关联系部门进行及时的反馈。这就导致了群众关心的问题还是没有得到很好的解决。调研不能只靠“秀”，不是拍几张不同角度照片就能草草了事。要“秀”也要“秀”到底、“秀”到位、“秀”到实，真正想民所想、解民所忧，以脚踏实地的态度探寻解决问题之道，不做形式主义，才能确保调研的实效性。
      静悄悄地调研，不再心血来潮。调研不是一时兴起，想去哪里就去哪里。在调研之前，应做好充分的准备工作，带着问题下基层。“大调研不是一阵风，我们要求机关干部在工作中要时时刻刻做有心人，把大调研作为一种工作方法，一种工作状态，最后形成一种工作自觉、工作习惯。”赵卫星说。让调研成为一种习惯、让服务成为一种常态，而不是心血来潮、三天打网两天晒鱼。
    “静悄悄”的调研更有力量、更具说服力。党的十九大报告强调，增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事，出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。调研是做好一切工作的前提，所以一定要坚持“静悄悄、实打实”的好作风。（作者：张依婷）