新条例推进干部推荐工作更加科学合理

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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），其中对民主推荐干部工作作出了新的规定。

2014年修订的《干部任用条例》对干部民主推荐工作作出了重要制度安排，有利的发扬了民主、走了群众路线的，但在实践中也出现了一些突出问题，参加民主推荐的人员存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象，部分地方、单位党组织简单以票取人、一些领导干部因怕丢票当“老好人”，甚至出现拉票贿选等问题。针对这些问题，新修订的《干部任用条例》对民主推荐工作作出了调整，一是对民主推荐进行合理定位，由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。二是进一步改进民主推荐方法，个别提拔任职时，既可以按以往做法进行会议推荐和个别谈话推荐，也可以先进行个别谈话推荐，经研究提出初步名单后，再进行会议推荐。更好的发挥了党组织在民主推荐中的领导和把关作用，解决了“唯票”问题，进而解决了领导干部当“老好人”、拉票贿选等问题。

干部工作历来是党的重要工作，事关党的自身建设，事关党的执政根基、事关人心向背。选贤任能，培养选拔出优秀的干部，搞好干部工作，就会不断强化党的自身建设、充实优化党的肌体，就会获得人心。亲小人而远君子，让政治素养不高、工作能力不强、投机专营的人进入领导班子，那就会腐蚀党的肌体、动摇党的执政根基，就会失去人心。各级党委（党组）和组织人事部门要坚决贯彻新修订的《干部任用条例》，为党和国家的事业培养选拔出政治素养高、工作能力强、肯担当能负责优秀干部，不断推进中华民族伟大复兴事业继续前进。（李光明）