“保驾护航”助推年轻干部快速成长

冬楠

把培养优秀青年干部、提升干部基层治理能力水平作为新时期党的建设和组织工作的重要任务，“保驾护航”助推青年干部成长驶入“快车道”。突出思想提升，持续充电添动力。接合主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢政治信仰之基。制定集中学习计划和个人学习计划，每月一次“集体学”、每天至少一小时“个人学”，学理论、学政策、学精神，确保领导干部思想能紧跟新时代发展形势。重视实践培训，锤炼本领强能力。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，把真正想干事、能干事、干成事的好干部使用起来。大力发现培养选拔优秀年轻干部，选派年轻干部作为包村干部，选派年轻干部到信访维稳、党政办等吃劲岗位磨炼炼提升岗位履职能力。坚持严管厚爱，凝聚共识增活力。持续强化正面激励，通过政治激励，生活关心和经济保障，让青年干部具有归属感。同时全面推行平时考核，将考核结果作为青年干部年度评优评先的重要依据，激发青年干部内生动力。