解决形式主义，为基层减负

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6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，毫不放松整治形式主义为基层减负，充分彰显了党中央坚定不移加强作风建设的决心，必将有力推动主题教育走深走实、激励广大党员干部以好作风好形象创造新伟业。

为基层减负，就要聚焦负担产生的关键环节，向形式主义开刀。基层减负年，亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，症结主要在传达落实工作链条的中间环节。

以会议落实会议、以文件落实文件的文山会海何以回潮？痕迹主义的过度留痕何以替代了工作本身？表面看，是部分“二传手”干部在工作中消极应付，不善于调查研究、提高本领，找准落实工作任务的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思进取，是对为人民服务的初心的背离。

为基层减负，要树立正确工作导向。要及时发现、肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，同时曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。

为基层减负，忌务虚落实减负目标。不久前，“知乎”上有人提问：“要求给基层公务员减负，减少形式化，减少材料，真的减了吗？”结果引起了热烈讨论，一些人甚至认为此积弊由来已久，看空减负。诚然，个别地方以“文件落实文件，以会议落实会议”的现象时有发生，让基层苦不堪言。这更加提醒各级党组织，在整治行动中需重点关注个别针插不进、水泼不到、作风积弊较深的地方和部门，让“减负”切实提振基层干部干事创业精气神。

为基层减负，应该让干部有获得感。基层干部的委屈，有些源于工资低、待遇差，有些源自任务急、压力大，还有一些，是来自各方的不信任不理解。在这样的现实环境中，形式主义“负担”，看似只是几张报表，几次迎检，但这些负担，往往就会成为压倒骆驼的最后一根稻草。更何况，许多地方“留痕主义”盛行，无穷的报表、APP、迎检任务，个个都像干部头上的紧箍咒。

基层减负年里，就应该破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、能脱颖而出，群众也才会收获更多的幸福感。