落实从严要求，不断提高选人用人的质量和水平

小小舒

   选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。党的十九大报告鲜明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总结实践经验、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。（3月25日，中国组织人事报）
   为政之要，惟在得人。如何选人、怎样用人，往往具有“风向标”意义，直接影响着人心。“要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。”公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。古人言，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。我们在选拔任用过程中，切实做到一视同仁、一碗水端平，才能让德才兼备的好干部脱颖而出，不断强化人才干事创业的正向激励。
   古往今来，历朝历代，治天下者，都求贤若渴。选人用人问题无论在古时还是当今都是关系国家命运的重大课题。我们伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先、坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。我们要要全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，切实把干部考准考实。我们要做到依事择人、人岗相适、人事相宜，使事业在干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。
   世间事，成于严。新修订的《干部任用条例》，适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分吸收和有效衔接有关制度成果，将“凡提四必”“双签字”等要求纳入考察程序，明确了不得提交会议讨论的八种情形，强化了纪律监督的相关要求。所以我们要严管工作，管好工作，做好工作，必须严格落实全面从严治党，密切联系群众，以优良的党风带政风促民风，确保各项工作抓出成效，得到老百姓的认可。严管作风，加强自律，同时还得要体制机制严加管理。
   严管纪律，党员干部应该正视纪律，摆正心态，将纪律要求的内化于心、外化于行，变成一种良好的生活习惯。我们要要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，真正做到在众多可能的人选中把最优秀、最适合的干部选出来、用起来。
   我们要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，所以我们必须学习贯彻新修订的《干部任用条例》，严把德才标准，恪守公道正派，坚持精准科学，落实从严要求，不断提高选人用人的质量和水平。
（作者：小舒舒）