把好用人标准才能选好人才

杨杨之家0326

摘要：3月17日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。这次修订的《干部任用条例》把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。（3月18日，人民日报）

如何选拔优秀人才，怎么进行科学考评，得出公正结果，是世界性难题。政治路线确定之后，干部就是决定因素。在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要“使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”。“组织放心、群众满意、干部服气”这12个字，从使用主体、服务主体、竞争主体这个新角度深刻阐述了好干部标准。

选好用好人才要突出政治标准。政治坚定才靠得住，对党忠诚才信得过。政治标准，我们重点要看是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；是否有政治担当，坚持原则、善于从政治上观察和处理问题；是否有政治自律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。注重考察干部在重大原则问题上立场是否坚定，在关键时刻是否经得住考验，提拔重用政治过硬的干部。

选好用好人才要强化担当精神。党的十九大报告明确要求“注重培养专业能力、专业精神”。专业化是担当作为的基础和资本。“用其所学、用其所长、用其所专”，干部专业化已经成为新时代选人用人的一个重要尺规。党的十九大报告指出：“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”为官避事平生耻。我们要选拔敢担当、有作为的干部，在选人用人上更加突出责任担当的鲜明导向，这样才能确保十九大提出的各项目标任务全面落到实处、取得实效。

选好用好人才要搞好扎实作风。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”作风扎实，首要的是讲政德。领导干部要守住公德，遵守公众之德、公权之德和工作之德，以踏踏实实的态度做好实实在在的事。作风扎实，要讲法治。对宪法法律始终保持敬畏之心，严格依法行使权力履行职责，心中高悬法纪明镜，手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。作风扎实，要讲家风。把家教家风摆在重要位置，以好家风滋养好作风，以好作风涵养好家风，坚决防止“枕边风”，增强家庭拒腐防变免疫力。


作者：杨思