树立人才意识 实施人才战略

两土墙

树立人才意识 实施人才战略

致天下之治者在人才。当今时代，人才资源是社会经济发展的第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，国以才兴，业以才旺。

目前，中国特色社会主义进入了新时代，存在高层次、高技能人才短缺；人才结构不合理；人才管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应等现实问题。以习总书记为核心的党中央高度重视人才和人才工作，强调要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

修好梧桐树，引来凤凰栖，不修好梧桐树怎能引来“金凤凰”？我党必须以“向用人主体放权、为人才松绑”为核心内容，从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面修好梧桐树，推进人才发展体制机制改革，构建吸引人才和留住人才的强磁场，把优秀人才吸引到新时代中国特色社会主义建设事业中来，使各行各业都成为人才施展才华、报效祖国、实现人生价值的大舞台。

不拒众流，方为江海。把握经济全球化趋势和国际人才流动规律，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，在全球范围内跨国界、全渠道的寻找认同社会主义核心价值观的人才。通过不限地域的人才招揽方式，最大范围、最大程度地广纳四方英才，快速集聚海外人才，进一步提升人才国际竞争力。

千里马常有而伯乐不常有。甄别人才，建立任人唯贤、人事相宜的人才任用选拔体系，是领导人的重要的工作。要尽职做好相千里马的伯乐，就要多接近他，了解他，带上“放大镜”“望远镜”“显微镜”，近距离、多角度、长时间，“视其所以，观其所由，察其所安”，知人才之“短长”，深知人、识准人，知人善任，人事相宜，人尽其才。

兵马未动，粮草先行。应构建合理的人才保障体系，完善薪资分配、岗位津贴、考核评价、奖励鼓励机制；以为优秀人才提供“一站式”服务为基点，从住房、子女入学、医疗保健、社会保险服务等方面提供最贴心的服务与保障，千方百计吸引人才、用好人才、留住人才，充分调动人才的工作热情和积极性，将自身所学，用于实际，创造价值，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

作者：梁栋