坚持在基层培养考察干部

文桦

“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。我们常说，基层一线是实践的火热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，堪称人才成长的沃土。与此同时，基层也遍布“棘手事”“矛盾窝”，做好基层工作委实不易，很考验人的能力、定力与心力。（2月16日，中国组织人事报）

在回答巴西记者提问时，习近平说，中国有句古话，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。纵观历史，卫青、霍去病等案例，都告诉我们，不少功劳卓著的将军和宰相都是从基层出发做起，再成就大气的。基层干部工作忙碌，不仅要面对百姓，还要推进脱贫摘帽等一系列决策部署，在人情世事最丰富的基层锻炼，对基层干部的成长成才具有非常大的助力，组织部门一定要坚持在一线考察和培养干部。

坚持在一线考察和培养干部，定期选调优秀年轻干部到基层锻炼。那些愿意一猛子扎下去、沉到基层的干部，往往有一颗实干兴邦、为民造福的赤子之心，也渴望在挥洒汗水、攻坚克难的过程中，成就一番作为、实现人生价值。到基层去，到急难险重的一线去工作，既能满足年轻干部成长的需要，也能满足基层治理的需要，不经历风雨怎能见彩虹？年轻干部大多刚从象牙塔中出来，有抱负，但可能缺乏理想情怀。到基层中去，让年轻干部深入群众中，与群众交心谈心，心心相映，切实了解群众的生活疾苦和相应诉求，培养爱国为民的理想情怀和为民解难的担当作为。

坚持在一线考察和培养干部，要树立优先选用基层工作经验丰富干部的风向标。风向标就是旗帜，风向标就是党员干部的奋斗目标。组织部门坚持在一线考察和培养干部，不能选调用年轻干部到基层锻炼后就“撒手不管”，任其“野蛮生长”，而是应该跟踪记录，了解年轻干部的生活情况和思想动向。同时对于在基层中工作“如鱼得水”，深受基层单位和百姓群众欢迎喜爱的干部，经认真考察研究，大胆选用，营造出基层年轻干部竞进争先的良好氛围。（作者：高文华）