“三抓”做好干部人事档案工作

易水寒0428

干部人事档案是历史的、全面的反映干部的重要执政资源，它全面的反映了一个干部的成长成才“轨迹”。强化干部人事档案建、管、用对干部选、育、管、用发挥着十分重要的参考借鉴作用。
     抓细，严把档案管理关。明确管档人员工作职责职能，明确归档范围及要求，注重细节，档案管理统一、规范、有序，管档人员办公室、查档室、档案室“三室分开”，做好档案室防湿、防潮、防水、防虫工作。档案使用严格遵循保密制度，做到查询、复印、外借登记。不断探索建立干部人事档案管理长效机制，强化干部人事档案日常管理。
    抓实，严把档案使用关。档案不是“摆设”，不能束之高阁，要在干部选拔选、育、管、用等方面发挥档案的“前置作用”，为干部准确“画像”。干部管理工作人员要将翻档案当做一项日常业务工作，做到凡提必审、凡进必审、凡转必审，发挥档案识人、用人、育人的“活字典”效用。
    抓细，严把档案保障关。干部人事档案工作是一项业务性强，对管档人员各方面素质要求高的工作。管档单位要选派党性强、作风好、业务精的党员专职负责档案工作。保障必要的工作经费，在生活和工作上给予档案干部关心关爱，激发他们的工作积极性和主动性，使其安心工作、用心坚守。（文/陈红丽）