改革中的干部更需要一种“定力”

杜若

                                                                                                             改革中的干部更需要一种“定力”

当前各地县(市、区)党政机构改革正在加紧“施工”，机构设置过细、职责交叉重叠等问题正在逐步解决，基层事业发展出现许多积极变化。在基层党政机构改革中，干部人事安排备受关注。但从目前的调整过程来看，职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态，在部分干部身上有所显现。（《半月谈》  2月18日）

深化改革，必然要触及一些固有利益，几个改革对某些人来说是机遇，对某些人则是“噩梦”。机构的合并，必然带来人员调整与调动，涉及到利益之大，涉及人员之多，这都给改革带来了诸多挑战。这时候我们党员干部更要有“麋鹿行于前而目不瞬，泰山崩于前而色不变”的坦然，这既是对组织的信任，也是对工作的负责。

中国五千年以来，凡带有“国家”这个标志的改革都不可能是随意拍板的，定是事物发展和时代进步所必需的。当前如火如荼开展的机构改革，出现了党员干部追捧闲差、两眼只盯待遇、两手不接工作事等现象，在笔者看来，党员干部此时应该念好“心、志、行”的“静心咒”，积极面对、参与、推进机构改革。

改革都会伴有“阵痛”，面对这种不可避免的痛，党员干部首先要正心。要明白与其整天心不静气不顺、担心这个害怕哪个、抱怨领导埋汰同事，不如拿出“每逢大事须静气”的心胸，及时调整摆好心态，特别是原本是“一把手”的领导同志要有一颗“平常心”，带头清理思想垃圾，明白没有哪个同志应该或者可以在“一把手”的位置上干到老，要积极转变旧观念、旧看法，相信党和国家，接受组织的安排。

人无大志必无作为，党员干部正心之后要树志。诚然，很多同志当惯了“一把手”后被调为了副职，心理上、面子上都大大受不了，一副“破罐子破摔”“看破红尘”的状态，俨然一个负能量包。成功的路千万条，何止当领导。党员干部要有目标志向，心存党国和群众，只要自己不放弃自己，哪怕是扎根基层一线，从事文印校对等琐事也能实现自我价值。

修行是“静心咒”不可或缺的，更是党员干部在机构改革中稳住底线的关键。尽管机构改革是自上而下有组织有秩序有要求的工作，但是仍会遇到一些困难和挑战，可与那些不可承受的生命之苦相比，实在是小巫见大巫。对于党员干部，万万不可以改革为借口而不作为、慢作为，要身在其位谋其职，勇担当、敢作为，严格约束自身行为和作负，要对得起自己吃的国家和群众的这碗饭。对于各地党政部门，要多关注基层干部动态，完善机构改革配套措施，健全干部任用机制和激励机制，畅通晋升渠道。

作者：杜若