领导干部应有的“讲话观”

易水寒0428

讲话发言是领导干部实施领导的重要组成部分。上级精神传达、未来工作部署、过去工作回顾都需要领导讲话发言传达。一个领导干部讲话发言水平高低直接影响了工作的成果得失。
    领导干部要讲实话。实话，就是有一说一，有二说二，不夸大其词，不脱离实际。抱着高度负责的态度，根据会议主题、听众、场合确定讲话内容。有的讲话不看对象，自说自话，内容“假、大、空”，空洞无物，把讲话发言当做一场口才“展示秀”。有的只管自己说着高兴，东一点西一点，内容离题十万八千里，逻辑不清，思路不明。有的不进行深入调查研究，底数不清、情况不明，通篇都讲理论、战略，不结合实际，讲话说不到“点子上”。
     领导干部要讲短话。有句俗语叫“胶多不粘，话多不甜”，说的是讲话不在多，贵在切中要害、一语中的。有的讲话说的是两点，可两点下面有包括小点，小点有包含若干个点，无穷尽，台上滔滔不绝，台下昏昏欲睡。有的明明可以一句话讲清楚的，偏偏要“旁征博引”，“古今中外”都讲，可就是不讲本地。诸如此类，长篇累牍，不仅浪费了时间，而且也达不到应有的效果。领导干部讲话要言简意赅，珍字如金，能一句话讲清楚的绝不用两句话。讲短话，挤干“水分”，体现了领导干部的能力和水平，不浪费参会者的时间，也是对他人的尊重。
     领导干部要讲管用的话。开会的目的是为了解决问题，有什么问题解决问题。传达上级精神要准确、高屋建瓴；总结本地工作既要讲成绩，也要客观分析存在问题；安排部署工作要分工明确、措施具体、实事求是。有的讲话主题不明确，翻来覆去“一个套路”，讲放之四海皆准的大道理，会开完了，讲话了，但却什么问题也没有得到解决。
     领导干部发言讲话不是小事，要树立正确的“讲话观”，讲实话、短话、务实管用的话，才能准确无误的传达上级精神、求真务实的部署本地工作，实效高效正确领导。（文/陈红丽）