落实激励政策，让干部“轻装上阵”

万水千山

近日，四川出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，意见通过四个突出四个强化，分类施策，进一步增强干部干事创业的精气神，提振干部竞相作为的积极性。 落实激励政策，让干部拼搏有方向。《意见》明确了要坚持把选好人、用对人作为最有效的激励，鲜明“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”选人用人导向。相关部门要让想干事的干部得到机会，让能干事的有平台，让干成事的得到地位；管党治党，从严治党，首先需要从选人用人方面下功夫，对于党和国家的发展和治理，需要一些勇担当，敢担当的党员干部冲锋在前，做好清廉干净、无私奉献的带头作用，为身边的人做好表率。 落实激励政策，让干部干事有平台。《意见》明确坚持把优秀年轻干部培养与干部专业化建设、关键岗位实践锻炼相结合，制定落实加强党政领导班子和干部队伍专业化建设实施意见。 政策落实的，需要的是党员干部有超强的政治素养、坚定的办事原则、灵活的处事技巧，有遇水架桥，逢山开路的决心和毅力，有功成不必在我的意识，有施展才能的地方。相关部门要提供干部锻炼的机会和平台。 落实激励政策，让干部干事有氛围。《意见》明确认真落实“三个区分开来”，出台《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》，鼓励干部放下包袱、心无旁骛干事创业。“斯是陋室，惟吾德馨”，各级相关部门需要积极营造一个干事创业时不我待的激情和环境，让更多的党员干部参与到党和国家的事情上来，相互“碰碰想法”，“理理对子”。 作者  王东