建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

柚子

全国组织工作会议3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。（《人民日报》07月05日）

“为政之要，莫先于用人。”贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。

重实干实绩，激励干部新时代担当有为。重实干重实绩，是确保干部健康成长和充分调动大多数干部积极性的基本要求，是推动党的事业又好又快发展的重要保证。各级组织部门要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。考察识别干部要更注重从其工作经历的简与复、工作阅历的深与浅、工作岗位的难与易、工作成效的优与劣的科学分析和比较中发现干部、评价干部，从“更合适、更胜任”角度去衡量干部、选拔干部。真正将敢于负责、勇于担当善于作为、实绩突出的干部选拔出来，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

重能力培养和实践锻炼，增强干部适应新时代发展要求的本领。要不断适应新时代发展的新要求，就要不断“充电”，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高其适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。既要加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领；又要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，提升领导干部组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

加强党内监督，坚决调整不作为慢作为的干部。不作为慢作为，实质上是“懒政”“怠政”在作祟。解决“懒政”“怠政”问题，要进一步加强党内监督，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。同时，严格执行“渎职要问责、不作为也要问责”的要求，兑现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容，触碰纪律和法律红线的决不能容。（易佳）