扎实抓好基层人才工作

钟义郎

省委组织部在海口组织召开人才工作推进会，听取省委统战部、省科学技术厅、省公安厅等有关单位贯彻落实中央和省委关于人才工作部署要求的进展情况汇报，并通报人才政策落实调查情况，研究部署下一阶段人才工作。（1月14日，海南日报）
习近平总书记强调过：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之”。人才是富国之本、兴邦大计。基层要将人才工作作为重要内容摆在更加突出的位置，统筹规划，优化配置人才资源，切实提升各类人才的能力素质，为推动基层经济社会发展和打好精准脱贫攻坚战提供了坚强的智力支持和人才保证。
建立健全人才发展机制。结合基层发展需要，改革完善人才引进、人才培养、评价使用、流动配置、激励保障等体制机制，探索建立人才遴选机制，制定高层次人才管理办法，建立健全人才服务机制。积极推行绩效工资改革制度，健全完善“凡进必考”制度，新进工作人员均采取公开招考，并经一定的试用期后才能正式办理录用手续。积极推荐各条战线的优秀人才参加遴选、评选，更好地为人才创建施展才华、打拼事业的舞台。
积极搭建引才聚才平台。通过人才博览会，以及与高等院校的“双选会”等方式，大力引进高层次人才和急需紧缺人才，努力为干部队伍注入新鲜血液，干部队伍结构得到进一步优化，并且有效缓解部分行业“人才荒”状况。注重项目引才、以商引才、以才引才，有力促进人才质量进一步提高。要进一步凸显优秀人才的价值示范作用，充分调动各类人才的工作积极性、创造性，有力促进人才资源开发，在基层形成人人渴望成才、人人努力成才的良好氛围。
实施重点人才培养工程。坚持培养与引进并重，以干部能力提升、企业经营管理人才培养、技术技能人才培养、社会工作人才队伍建设、农村实用人才培养、等重点人才工程和项目为抓手，不断加强人才队伍建设。采取举办专题培训班、开展专题讲座、“干部教育培训月”活动、挂职锻炼等方式，请进来培训，走出去学习，强化各类人才的理论培训和实践锻炼，努力提升基层人才队伍的整体素质。
大力优化人才发展环境。畅通引进高层次人才“绿色通道”，切实抓好人才服务工作，吸引和鼓励高层次人才到基层创新创业。实施人才安居工程，为高层次人才提供“安居家园”，优先为引进人才及其配偶、子女办理户籍和社会保险，协调解决就医、子女入学等问题。在申报科技项目立项、职称评定、评先选优中，在同等条件下对引进人才予以优先考虑。通过这些措施，切实解决高层次人才在学习、生活、工作中的困难和问题，消除他们的后顾之忧，让他们能够安居乐业。在基层营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
（作者：钟义郎）

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