挂职干部要把基层当做“炼金炉”

七彩云

      “十几年来，还想再出去学习一次，但是老是走不了。”台下的年轻人笑成一片。今年五四青年节，在陕西渭南市委组织部的会议室内，经过层层选拔的10位年轻干部正在聆听挂职归来的干部讲解心得体会，几天后，他们也踏上了同样的挂职之路。（人民日报 8月1日）

    韩非子有云：宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。挂职锻炼作为干部培养体制的重要一角，对于组织而言是培养、锻炼年轻干部的重要手段，对于个人而言是提升、展示自我的重要机遇，对于接收单位而言是注入、激发工作活力的重要途径。只有让挂职干部真正得到锻炼提升，并在此期间为接收地区或单位发展作出贡献，才算挂有所成。

    基层一直被视为干部成长的“摇篮”。干部下基层“挂职”锻炼，也成为上级了解下级情况，组织锤炼培养年轻干部全局观念、党性作风、认识水平、思想意识和能力才干等素质的重要途径。这就要求挂职干部迅速转变角色，淡化“镀金”意识，摒弃“做客”思想，将“挂职”变“任职”，切实以“主人翁”的身份投入到基层工作中去。

    挂职干部的能力水平是靠“炼”出来的，既然是“炼”，就要多行动、少空想，多付出、少计较，不能只是坐在办公室里点点鼠标、拍拍脑袋，要主动融入到集体当中，与当地干部群众打成一片，在实践当中刻苦钻研、勇挑重担，在工作上要真抓实干，下基层摸爬滚打，在急难险重任务中学本领、长才干，磨炼真功夫。

   “凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。”因此，挂职干部要把基层当做“炼金炉”，把挂职锻炼当做人生中宝贵的精神财富，以“炼金”的态度接受基层复杂状况的考验；以“做事”的姿态融入基层、了解基层、服务基层、发展基层，真正为基层的经济社会发展贡献才能和智慧，做到为官一任造福一方。

（作者：李云姣）

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挂职，要炼金不要镀金（干部状态新观察·年轻干部基层路）
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