谨防“挂羊头卖狗肉”式的挂职干部

胡桑芷

谨防“挂羊头卖狗肉”式的挂职干部

“十几年来，还想再出去学习一次，但是老是走不了。”台下的年轻人笑成一片。今年五四青年节，在陕西渭南市委组织部的会议室内，经过层层选拔的10位年轻干部正在聆听挂职归来的干部讲解心得体会，几天后，他们也踏上了同样的挂职之路。（8月1日，人民网）

毛主席曾说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。由此可见干部队伍在城市建设和国家发展中的重要性，那么培养好干部队伍的整体素质和过硬本领就是重中之重的事情。

干部挂职锻炼一直是国家培养干部成长的一种有效形式，也是一项指导长远的关键举措。选派优秀干部到基层挂职锻炼，既是给干部提供了一个锻炼的平台，又能更好地为各地经济服务。通过挂职锻炼提高了干部的实践经验和自身的综合素质，培养了干部求真务实、吃苦耐劳、敢于奉献的优秀品质，是培养干部争当忠诚、担当、干净的时代好干部的有效途径。

诚然，干部挂职锻炼的地方往往经济发展相对落后、人文相对贫瘠，地理环境相对恶劣，生活条件相对艰苦，这些不利条件是考验干部能力和素质的一道“枷锁”，成功打开此锁的干部必会在能力、精神方面得到质的飞跃，前途也必定一片光明，而被此锁阻挡的干部必会丧失干事创业激情，披着“挂羊头卖狗肉”的外衣碌碌无为，懒懒散散地等着被组织调回原先的工作岗位，从此默默无闻、庸庸碌碌的当个“太平官”、“芝麻官”，这于党和国家事业发展极为不利。笔者认为，谨防“挂羊头卖狗肉”式挂职干部就要加强干部教育和监督。

首先，要加强干部思想教育，定期组织全体挂职干部观看廉政教育片。开展以“践行科学发展、争当模范先锋”为主题的创先争优活动、“一句话承诺”、民主评议党员等活动，并组织经常性的学习讨论，通过正面教育与反面典型警示教育相结合的方式，促使党员干部深刻反思，引以为戒，不断提高拒腐防变能力。其次，要加强挂职援建干部队伍监管。对挂职干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对每个工作岗位、每个工作环节进行规范管理，真正做到在政治上、生活上关心爱护，在纪律上、作风上严格要求。坚持用制度管干部、用制度教育干部，结合实际制定完善《请销假制度》、《谈话谈心制度》等相关制度，教育广大援建干部自重、自省、自警、自励。

作者：胡桑芷