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激励干部担当作为要出实招 近日，筹备了3个月的“资阳市新时代新担当新作为先进典型表扬大会”举行。会议受重视程度之高、规模之大，为资阳近年之最。受到表扬的30名干部，是资阳在改革发展的风雨历程中，敢于担当、善于作为的先进典型。隆重表扬他们，就是要为大家树立身边的标杆和榜样。（12月27日，四川日报） 习近平总书记强调，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。中共中央办公厅也印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确指出要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。只有在激励广大干部上出实招，才能激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。 要给干事者鼓劲。如何为实干者撑腰，为干事者鼓劲？最重要的就是把一切能干会干肯干、想改革谋改革善改革的干部用起来，最关键的就是树立起以改革为荣、以实干为优的人才标准，才能让真抓实干蔚然成风，推动改革落地生根。同时，对勇于担当，主动作为，创先争优的干部进行政治激励、经济激励、精神激励、人文关怀等激励。 要为担当者担当。党组织只有积极为敢于担当的干部撑腰鼓劲，才能激发广大干部干事创业的热情，推动建设发展。对大胆工作而出现失误的干部，做到考核考察客观评价、选拔任用公正合理，建立容错纠错机制，明确提出要宽容干部在推进创新发展中出现的无意过失。 要让有为者有位。选什么样的人，怎样选人，从来都是一个地方最重要、最直接、最具体的风向标。要创新选拔任用机制，精准“识”人让有为者有位。紧紧围绕习近平总书记指出的干部敢于担当“五条标准”来科学识人、准确用人，始终把选人用人的视野聚焦到中心工作和重点任务上，把善抓发展、敢于担当、实绩突出作为选人用人的重要标准，把那些在矛盾面前敢于挺身而出，在困难面前敢于攻坚克难，在风险面前敢于担当负责，在歪风邪气面前敢于坚持原则的干部选出来，用起来。 作者：夏阳
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发表于 2018-12-28 10:12:32