驻村更要“驻心”

橙子

    为打赢脱贫攻坚战，实现精准扶贫、精准脱贫，各地选派了不少优秀干部深入贫困一线开展驻村帮扶。要求驻村干部全方位多功能发挥作用，主动当好政策法规的讲解员、矛盾纠纷的调解员、村民群众的服务员、村级事业发展的助推员、基层组织建设的辅导员，扎实做好驻村工作，助力脱贫攻坚与同步小康。驻村扶贫就是要脱离原工作岗位，全身心地投入到驻村扶贫工作中来，不仅要驻村，更要驻心。

    每年到轮换岗位的时候，新的驻村队员都需要角色转变，从原单位脱离，和队员一起吃住在村、干事在村，需要一段适应期。其间，难免听到一些抱怨：比如，到村委会道路没硬化，晴通雨阻，出行困难大；比如，村委会买菜不方便、自己种菜不够吃；比如，村委会房子是危房，住宿条件不安全等等。许多新的驻村队员只感到贫困村的艰苦环境，却没真正意识到驻村工作队派驻到村的真正意义。如果贫困村的基础设施建好了、产业培植起来了、活动室建好了，那还会是贫困村吗？还会需要驻村工作队吗？许多驻村队员就在自怨自艾中把驻村看作是一种艰苦体验，不知道自己驻村的真正作用和工作定位。

    如果把计算自己轮休时间的心力用在计算贫困户的收入上，把抱怨驻村条件艰苦的时间用在分析艰苦条件的原因上，把计算考勤天数与食宿补贴的心思用在与贫困户交心谈心上，也许会事半功倍。有些驻村队员把驻村每年不少于200天，连续驻村几天可以轮休几天的政策读得透、算得精，每天就是拿着日历翻日子，在村委会熬日子。却不曾想，如果把在村委会熬日子的时间用来走村入户、核实信息，贫困户信息精准了、收入明白了，致贫原因精准了，才能因地制宜、因户施策、对症下药，查找问题差距，实施帮扶措施，补齐发展短板。只有贫困村早日脱贫，自己才能早日离村。

    驻村扶贫干部要把心驻在贫困村，所有的工作动力凝结成一腔热情、一股劲力，把“不脱贫、不出村”当作任务，当作责任，驻村既是成长经历，更是历史使命，融入时代步伐，增强驻村的信念感和荣誉感。（陈丹）