《干部人事档案工作条例》：还干部“素颜”

新星儿

日前，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，明确坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

日常生活中，我们不难发现，似乎有些干部蒙着一层“神秘”的面纱，比如有的干部到了年龄还在领导岗位，原来档案中的年龄“太多”无法认定，比如有的干部“身份”模糊，从学生到工人再到走上领导岗位，几经波折，自己都说不清怎么回事，甚至有的党员干部连最初的入党资料都残缺不齐。诸如此类，无不暴露出干部档案的短板和漏洞，作为我们干部最“原始”的那张脸随着时代的变迁竟然渐渐变得模糊，这对干部来说是不利的。

加强干部档案管理，首先要从思想上重视起来。从读书开始，老师们就常说“学校表现要记录档案，伴随大家一生”，那时，我们就知道档案的重要性，它是组织了解认识干部最全面、最深入的一张“名片”，为组织选拔任用、工作调配安排提供最基础参考，但随着时代的发展，电子信息化快速发展，纸质媒介档案的意识渐渐被淡化，所以个别干部档案出现参差不齐现象。我们要清楚的认识到，电子化固然方便快捷，但长时间、跨地点保存难度较大，不具有稳定性。其次要在行动上重视起来。通过采取宣传宣讲、以会代训、专业培训等手段，明确干部人事档案工作职责，强化干部档案管理操作办法，建立健全规章档案管理相关制度和工作机制，选派政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部担任干部人事档案工作，强化党性教育，加强激励保障，强化指导和监督检查。

加强干部档案管理，从根本上理清干部“从哪来，到哪去”，为干部构建健全完善的个人身份，还干部美丽大方的“素颜”。
作者：张新星