坚持公道正派选拔好干部

黎丹

近平同志在广东考察时强调，要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。这为培养选拔基层党组织带头人指明了正确方向。（12月27日，人民日报）

“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。”实现全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要把党和人民需要的好干部选出来、用起来。要坚持正确的选人用人导向，坚持公道正派，从严把好选人用人关口，切实选拔使用本领过硬、作风优良、清正廉洁的好干部。

坚持公道正派选拔好干部，要近距离接触干部，对干部进行多渠道、多层次、全面方位深入了解。要多到基层干部、群众中听意见，从重大关头、重大事件、完成重大任务等关键表现中了解干部，从对待名利态度上了解干部，从干事创业的实绩了解干部，以此来观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、处理复杂问题的能力，将德才兼备的好干部选出来、用起来。

坚持公道正派选拔好干部，要坚持公平公开、客观公正，以严格的原则、标准和程序推荐干部，坚决反对任人唯亲、“关系网”、“潜规则”等错误用人倾向。在推荐干部时，要出以公心，不能以个人好恶作为评价干部的标准，不能只看亲疏不看德才，不能只凭关系不凭实干，做到为选拔党和人民需要的好干部举贤荐能。

坚持公道正派选拔好干部，要科学合理使用干部。要坚决抵制论资排辈、平衡照顾、用非所长等错误用人观点和方式。要因事择人，坚持从工作需要出发，认真分析不同岗位的特点、要求，把适合的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人事相宜；要用人所长，把干部放到最能发挥其特长的位置上，做到扬长避短、扬其所长；要能上能下，敢于动真碰硬，坚决摒弃选用干部中存在的“好人主义”，起到鼓励先进、鞭策后进的效果，为推动党和国家事业干部选好、用好。

（作者：黎丹）

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-12/27/nw.D110000renmrb_20181227_4-07.htm